Региональные новости компании «Росгосстрах» за 13 апреля — 17 апреля 2026 г.

Директор филиала «Росгосстраха» в Свердловской области вошел в топ-100 лучших менеджеров Урала

Директор филиала «Росгосстраха» в Свердловской области Николай Гузий вошел в топ-100 лучших управленцев Урала — престижный рейтинг, который определяет наиболее эффективных руководителей компаний и предприятий различного профиля. Методология рейтинга основана на принципе «лучшие выбирают лучших»: в ходе экспертного голосования топ-менеджеры оценивали достижения коллег в своих функциональных направлениях. Учитывались такие критерии, как вклад в развитие компании, деловая репутация, а также ряд специализированных критериев. Вошедшие в топ-100 менеджеры, по мнению представителей профессионального сообщества, являются лидерами по функциональным направлениям в своих отраслях.

Рейтинг «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы» в Свердловской области был сформирован впервые. Организаторы — Ассоциация менеджеров России при поддержке издательского дома «Коммерсантъ» — создавали его на базе флагманского проекта «Топ-1000 российских менеджеров», который проводится ежегодно с 2001 года.
Региональный рейтинг включал семь функциональных и 13 отраслевых направлений.

Подавляющее большинство вошедших в него составляют высшие руководители — в топ-100 вошли 67 таких управленцев. В числе лучших функциональных менеджеров — десять коммерческих директоров, шесть директоров по развитию, по пять финансовых директоров и директоров по маркетингу, четыре руководителя по персоналу, а также три директора по логистике и цепям поставок. Николай Гузий вошел в число лучших высших руководителей финансового сектора в Свердловской области, став в нем единственным представителем страховой отрасли.

Как отметили организаторы, запуск рейтингов «Топ-100 российских менеджеров. Регионы» — важный шаг для развития управленческого потенциала нашей страны. Выявление и поддержка лучших руководителей на местах — залог формирования сильной, инновационной и конкурентоспособной экономики. Управленцы, набравшие максимальное количество баллов в своих функциональных направлениях в рейтинге, получат сертификаты на обучение в одной из крупнейших бизнес-школ страны.

«Росгосстрах» расширяет пул партнеров-застройщиков в Крыму

Представители Краснодарского филиала «Росгосстраха» приняли участие в совместном с банком «ВТБ» партнерском мероприятии для риелторов и застройщиков Республики Крым. Чтобы лучше узнать, какие перспективы открывает сотрудничество с одной из крупнейших финансовых групп страны, в Симферополе собралось более 50 представителей риелторских и девелоперских компаний, работающих на полуострове.

«В ходе мероприятия мы еще раз провели презентацию нашей компании для участников рынка недвижимости, рассказали о преимуществах сотрудничества с РГС по ипотечному страхованию, особое внимание уделили страхованию рассрочки от застройщика, ставшей хорошей альтернативой ипотеке на фоне высоких ставок, — рассказал руководитель управления по работе с финансовыми институтами Краснодарского филиала Росгосстраха Иван Петров. — Отмечу, что нам удалось заинтересовать потенциальных партнеров: несколько крупных застройщиков в Крыму уже рассматривают возможность запуска продаж страхования рассрочки с „Росгосстрахом“».

Агентский центр «Свердловский» в Орловской области переехал в новое здание

Подразделение «Росгосстраха» в поселке городского типа Змиевка в Орловской области переехало в новое здание. Теперь агентский центр «Свердловский» располагается в просторном и светлом помещении на ул. Ленина, д. 27.

Как рассказала директор филиала «Росгосстраха» в Тульской и Орловской областях Наталья Новикова, в подразделении работают всего четыре страховых агента, и у каждого из них трудовой стаж в компании — более 15 лет. В Свердловском районе, административным центром которого и является Змиевка, проживает чуть более 13 тыс. человек. Застраховать свои риски в АЦ «Свердловский» могут и работающие в районе предприятия.

«С переездом в новое здание у наших страховых агентов появился свой уютный офис, оборудованный всей необходимой оргтехникой. Здесь они могут собираться на совещания и обучение, приглашать сюда на переговоры клиентов, — говорит Наталья Новикова. — А у жителей района появился офис продаж страховых услуг, в который они могут всегда обратиться за поддержкой, узнать о новых продуктах, заключить договор, а если придется — подать документы на страховую выплату».

Новгородский филиал «Росгосстраха» представил корпоративные программы ДМС на межрегиональной конференции

Сотрудники Новгородского филиала «Росгосстраха» приняли участие в межрегиональной Северо-Западной конференции и выставке «Безопасный персонал-2026». Мероприятие проходило на территории Инновационного научно-технологического центра «Интеллектуальная электроника Валдай» и собрало специалистов рынка, отвечающих за кадровый потенциал предприятий региона.

Как рассказала директор филиала «Росгосстраха» в Новгородской области Елена Старостина, конференция проводится в регионе уже в третий раз — это уникальная дискуссионная площадка для профессионалов, курирующих человеческий капитал и его защиту. В ходе работы участники подробно разобрали основные тренды рынка труда, уделив особое внимание психологической безопасности сотрудников, изучили корпоративные кейсы в области охраны здоровья и проанализировали нестандартные методы обучения специалистов по охране труда.

Руководитель направления по добровольному медицинскому страхованию Новгородского филиала Росгосстраха Александра Камышная приняла участие в работе круглого стола «Современные практики охраны здоровья и создания безопасной среды», подробно рассказав о корпоративных программах и опыте работы РГС в сегменте ДМС.

«Такая конференция — это встреча специалистов, отвечающих за безопасность персонала. Не секрет, что сотрудники компаний, человеческий капитал — это основа устойчивого роста и производительности на каждом предприятии. В фокусе нашего внимания комплексный подход, объединяющий охрану труда, вопросы безопасности на рабочих местах, где главная цель — предупреждение травматизма и создание благоприятных условий труда, а также профилактика заболеваний. В решение этих вопросов свою лепту вносит страховой фактор — добровольное медицинское страхование и страхование сотрудников от несчастного случая, — отметила Елена Старостина. — Мы видели, что присутствующие на конференции представители разных секторов экономики хорошо это понимают, и что в целом мы говорим с коллегами на одном языке».

Калининградский филиал «Росгосстраха» отмечает 80-летие

Сотрудники «Росгосстраха» из янтарного края готовятся отметить круглую дату — 80-летие образования Управления государственного страхования по Калининградской области. Приказ Минфина РСФСР был подписан 7 мая 1946 г., спустя год после Великой Победы.

Как рассказала, изучив архивные документы, директор филиала Росгосстраха в Калининградской области Наталья Балыбердина, изначально Управление Госстраха размещалось в областном центре в доме № 1 на улице Донского — вместе с обкомом ВКП(б). Сейчас в этом здании находится правительство Калининградской области. В составе управления с мая по декабрь 1946 года числилось 8 штатных сотрудников, включая начальника Ивана Михайловича Черножукова и главного бухгалтера Василия Андреевича Шадова, который проработал в этой должности 25 лет. Также среди первых сотрудников были секретарь-машинист и пять страховых инспекторов.

Заселение Калининградской области стало одним из самых масштабных миграционных процессов послевоенного СССР: в новый регион приезжали переселенцы со всей страны. Для них необходимо было сформировать привычную отраслевую инфраструктуру: почту, сберкассы, Госстрах... Этим объясняется и стремительный рост штата: уже к концу 1946 года в управлении числилось 119 страховых агентов. Наталья Балыбердина предположила, что, скорее всего, кто-то из переселенцев ранее трудился в других краевых и республиканских управлениях Госстраха, поэтому было важно обеспечить им комфортный перевод и работу на новом месте жительства.

В архиве «Росгосстраха» в Калининграде до сих пор хранятся ведомости сотрудников. Средняя зарплата тогда составляла порядка 910 рублей — чуть выше, чем в целом по стране. Однако повышенное жалование мало спасало: регион был сложным в экономическом плане. Война нанесла непоправимый урон: из 364 промышленных предприятий 186 были полностью разрушены, остальные сильно повреждены. Большинство зданий лежали в руинах, бездействовали электростанции, транспорт, связь, водопровод, канализация. Значительная часть сельхозугодий оказалась затоплена, серьезной проблемой оставались неразорвавшиеся боеприпасы. Но регион выстоял. И Госстрах всегда был рядом со своими страхователями.

Сегодня филиал «Росгосстраха» в Калининградской области входит в число лидеров страхового рынка. В нем работает 43 штатных сотрудника и более 200 страховых агентов.

«Все большее значение приобретают не столько тарифы, сколько сервис и наполнение продукта. Клиенты учитывают, сколько времени требуется на осмотр поврежденного имущества, предусматривает ли полис бесплатные консультации врача или юриста. И „Росгосстрах“ в этих вопросах старается быть на высоте. И, конечно, мы по-прежнему рядом со своими страхователями», — подчеркивает Наталья Балыбердина.

Сотрудники Омского филиала «Росгосстраха» стали донорами

Сотрудники филиала «Росгосстраха» в Омской области присоединились к благородной акции, приуроченной к Национальному дню донора — он будет отмечаться в стране 20 апреля. Дата установлена в честь событий далекого 1832 г., когда в Санкт-Петербурге впервые в мире врач Андрей Вольф провел успешную операцию по переливанию крови.

В рамках Недели популяризации донорства крови и костного мозга сразу 12 сотрудников компании обратились в региональный Центр крови, чтобы стать донорами. Причем, как рассказала директор филиала «Росгосстраха» в Омской области Юлия Бакуменко, половина из доноров — новички: шесть человек пришли сдавать кровь впервые.

«Идея сдать кровь нашла широкий отклик среди наших сотрудников, и только жесткие медицинские требования к состоянию здоровья доноров ограничили число участников, — рассказывает Юлия Бакуменко. — Я горжусь своими коллегами, умеющими сострадать и готовыми отдать частицу себя — свою кровь — ради других людей. Акция в очередной раз доказала, что корпоративная социальная ответственность и человеческое участие идут рука об руку, объединяя людей вокруг важной цели — спасения жизней».