Посты

Нам нужен план. Конкретный и достижимый
23:20
16

Хочу вернуться в своем блоге к теме, которая не оставляет меня равнодушным уже несколько лет и которую я затронул в предыдущем посте. Это – план или стратегия развития страхового рынка. На моей памяти было уже три или четыре таких документа, ни один из которых я не назвал бы успешным. Но я убежден, что план развития рынку все-таки нужен. К...

  • Игорь, правильно ли я понимаю, что теперь на новой позиции вы займетесь (среди прочего) разработкой подобной стратегии?...

  • Senya «Юрий М, начните непример с чтения раздела «народный рейтинг», вот там вполне себе серьезный список реальных и сиюминутных.» Да я то как...

  • Игорь Жук. Остается пожелать Вам удачи — чтобы «хорошо хотели», чтобы идеи не остались на бумаге и воплотились в жизнь. и чтобы эти идеи дали по...

  • Игорь Жук, «зарыться в мелких проблемах»? так уже зарылись! И надо их разгребать, а не о стратегии думать, т.к. именно мелкие проблемы рынок топят ...

Ох уж эта селекция! Так кто же делает бизнес на ПВУ?
07:33
17

На днях РСА сообщил, что выявил признаки селекции убытков по ОСАГО в 2010 г. у 36 страховщиков, но у каких именно – говорить не стал. Известно лишь, что к «селекционерам» отнесены те страховщики, средняя выплата в системе ПВУ у которых ниже общей средней выплаты в системе ПВУ как минимум на 20%. Между тем данные об урегу...

  • MARTIN_OFF я очень рада за менеджерские способности работников МАКСа, так как настроить всю сеть так, чтобы она проводила селекцию — жутко трудн...

  • Считаю, что проблема блока ПВУ в ОСАГО, раскрыта довольно однобоко. Почему при анализе, никто не смотрит на входящие «фиксы». Ведь в процессе ПВУ е...

  • Фауст, спасибо за комментарий, в общем-то все так и есть. Просто для справки: в 2010 году средний «фикс» был равен 21 330 р., а в первом кварт...

  • Други, позвольте немного за грандов заступиться… Показатель, по которому эту самую селекцию определили, простой: отношение средней выплаты страхов...

Налог на туалет для профицита госбюджета
09:00
18

Никак мне не дает покоя широко обсуждавшееся в прессе на прошлой неделе письмо-разъяснение Минфина о взимании работодателем с сотрудников подоходного налога за питьевую воду в офисах. Я, конечно, могу понять проблемы министра финансов и его министерства, которые пытаются удерживать профицитный госбюджет. Но всему же есть пределы.Многие политики ...

  • «Предлагаю ввести налог на пользование туалетом и отдельно – туалетной бумагой». Тады работники компаний будут ходить под себя или в уголок на л...

  • Да-а! Не ту страну назвали Гондурасом!

  • Коллеги! Ко всему в нашей системе ( это — которая страна единой и неделимой России) ко всему нужно подходить правтически. Вот плсетители СК иногд...

  • Александр Валерьевич, а Вы — то сами какой способ предлагаете?

Плохие новости: нам режут «дебиторку»
08:12
18

Новый проект приказа Минфина «Об утверждении Порядка размещения страховщиками средств страховых резервов», появившийся в начале июня, к удивлению участников рынка, содержит не увеличение размера дебиторской задолженности страхователей, перестрахователей по страховым премиям, принимаемым для покрытия страховых резервов, а… сниж...

  • tolchaeva, А причем здесь новая отчетность — принципы определения максимально допустимой доли ДЗ должен учитывать возможность уплаты страховой п...

  • nvvn, увы, слишком велика вероятность скорого проведения обысков в кабинете «ответсвенного » актуария :))...

  • Коллеги, согласен с большинством участников, что регулирование должно быть более грамотным. Однако искренне расстраивает, что большинство тем не ме...

  • Scarh Neamhai (А.А. Суворов) Вы предлагаете создать дополнительную отчётность страховщикам или передавать контролирующим органам базу, которая с...

Как мотивировать и удержать мидл-менеджера
08:56
13

Кадровый голод на страховом рынке и отсутствие должной квалификации у всех участников процесса, от агентов до акционеров, – тема, которая регулярно поднимается как в блогосфере, так и на официальных конференциях. Мне эти разговоры напоминают уходящий вглубь истории обычай народа пассивно жаловаться на жизнь или же более современный вари...

  • Проработала мидл-менеджером 5 лет в СК из ТОП-первых. По опыту могу сказать, что лояльность к компании вырабатывается из следующих составляющих: ...

  • Бизнес наш строится на конкретных личностях пришедших в ту или иную компанию. Пришла личность и он потащил за собой всех своих тех с кем работал в ...

  • Акции компании — с нормальными и очень жёсткими условиями + открытость и прозрачность бизнеса для возможности карьерного роста ( в других компаниях...

  • Арсений, Вы совершенно правы в том, что в условиях стабилизирующегося рынка мотивация персонала становится особенно важна. Многие страховщики опаса...

Как построить систему бонус-малус без учета персональных данных?
06:54
8

В обсуждении прошлого поста было высказано немало критических замечаний к предложенным мною принципам создания единой базы данных (ЕБД) по каско. Основные замечания сводились к тому, что невозможно создать эффективную систему бонус-малус (СБМ) без учета персональных данных водителей и собственников ТС.Попробую дать очень краткое описание принцип...

  • ValeriyB3 есть проблема по ПДТЛ и стёклам.

  • Андрей! Тогда и еще раз. По этим трем пунктам. 1. Почему водитель должен отвечать за свои действия даже если ему ХОЗЯИН приказал? Должен, я в это...

  • Уважаемый Валерий! Я уже несколько раз отвечал на этот Ваш вопрос, попробую еще раз… 1. собственник — юрлицо, которое ликвидировалось — и все, ...

  • При чем тут КАСКО и ОСАГО? 1. По КАСКО создавайте базу данных по СОБСТВЕННИКУ — это логично, так как выплаты получает только собственник и нигде...

Система Orphus
ВОЙТИ НА САЙТ
РЕГИСТРАЦИЯ
Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», я даю согласие на обработку персональных данных
Восстановление пароля