Участник сообщества

Можно, наверное — но это, небось, сложно и экзамены дорогие. В этом смысле есть на рынке предложения и поинтереснее

ну, выходит, что несмотря на это, самим страховым компаниям эти сертификаты зачем то нужны. Мне вот на одном из собеседований заявили, что им так проще перед проверками Росфинмониторинга и даже налоговой отчитываться — те, якобы, благосклоннее смотрят, если есть сертифицированный специалист

Я не контролера ищу работу, а внутреннего аудитора — это совсем разные вещи. Основная задача внутреннего аудитора — указать на пробелы в бизнес-процессах, которые могут привести к серьезным сбоям, а не проконтролировать руководство.

Николай,

что закон не предъявляет требований — я в курсе. И те работодатели, которые хотели от меня сертификатов, тоже были в курсе. Но почему-то все равно хотели их, это-то и удивительно.

Вы тут просто зашли посокрушаться над несовершенством мира? Или знаете ответ на вопрос топик-стартера*

ООС,

зачем пугаете девушку? Служба безопасности уже двести раз должна была найти отправителя, раз СОГАЗ такое пристальное внимание этой заметке уделяет. Не так уж много людей в головной компании, занимающихся работой с агентами и брокерами!

А что за компания, если не секрет?

А где это нынче такие страсти происходят?

Ну, теоретически, у Альфы могут быть просто спецпрограммы для брокеров, работающих, например, с юриками. Если так — то это неплохой способ скорректировать региональный портфель, перекошенный в сторону физиков.

Уважаемые брокеры, а есть тут кто-нибудь, кто зарегистрировался в этой программе и заценил программы и продукты? На кого нацелены? Правда про «привлекательные тарифы»?

Дорогой Дед Мороз!

Полагаю, о том, что мы лучше всех, ты и сам знаешь. За это просим совсем немного-дай нам:

предписание от ЦБ каждой компании с требованием немедленно в два раза повысить зарплату сотрудникам, в случае невыполнения оного-отзыв лицензии без прндупреждения и перевод штата в полном составе в ЦБ (говорят, им там нас не хватает);

ввести в обязательном порядке в работу каждой компании передовой опыт решения проблем, придуманный в ВСС. По каждой проблеме сначала создается рабочая группа, которая обсуждает состав экспертного совета, который должен будет приступить к решению проблемы после согласования со всеми заинтересованными сторонами;

а также — добрых и щедрых нащяльников- чтобы не жмотничали с годовой премией и 13-ой зарплатой!