С 2005 по 2008 год занимал должность Руководителя службы регионального подбора в ООО «Росгосстрах». Позднее возглавлял HR-подразделение в ОАО «Альфа-Банк». С 2010 года руководил Департаментом по работе с персоналом в ОАО «Банк «Кредит-Москва», откуда впоследствии перешел на аналогичную должность в ОАО «Всероссийский банк развития регионов».
«Эффективные подходы к управлению персоналом во многом определяют успех компании. Современные реалии страхового рынка предъявляют повышенные требования к управлению кадровым потенциалом организации», - прокомментировал свое назначение Альберт Мицевич. Своими первоочередными задачами он считает построение системы управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании, определение политики и процедур в части подбора, обучения, мотивации, оценки и развития персонала, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании.
