Сбербанк объявил квалификационный отбор по выбору компаний, которые будут оказывать банку услуги добровольного медицинского страхования и страхования сотрудников от несчастных случаев и заболеваний.
После того, как банк определит поставщиков страховых услуг, сведения о компаниях будут включены в реестр аккредитованных поставщиков Сбербанка. В дальнейшем эти страховщики смогут принять участие в закупках услуг ДМС и НС на 2016‒2018 гг.
Страховой защитой планируется обеспечить сотрудников группы ПАО Сбербанк, членов их семей, бывших сотрудников и лиц, включенных банком в списки застрахованных. Программа страхования от несчастных случаев и тяжелых заболеваний включает в себя риски:
- смерти по любой причине (максимальная страховая сумма 1 млн р.)
- установление инвалидности по любой причине (1 млн р.)
- выявление тяжелого заболевания (1,5 млн р.)
- проведение сложного хирургического вмешательства (500 тыс. р.), нанесение вреда здоровью в результате несчастного случая (500 тыс. р.), стационарное лечение (250 тыс. р.).
Дополнительно на 1,5 млн р. будут застрахованы медицинские и медико-транспортные расходы сотрудников банка на территории России при пребывании вне постоянного места жительства (более чем за 100 км). Программа ДМС предусматривает амбулаторно-поликлиническое обслуживание, услуги скорой медицинской помощи, врача офиса, стоматологии, адресного скрининга, лекарственного обеспечения значимых нарушений здоровья и др.
Заявки на участие в квалификационном отборе можно подавать до 4 апреля. Итоги планируется подвести 29 апреля, следует из документации. 21 марта в здании головного офиса Сбербанка состоится встреча-семинар, на которой будут представлены разъяснения по порядку проведения квалификационного отбора.
Сервис по теме:
Страховые тендеры и договоры.
И кто же ухватит этот лакомый кусок
Не такой уж и лакомый. Сотрудники оплачивают 50% страховки, поэтому выхаживают ее как суиньи… Плюс на тендере еще демпингнет какое-нибудь недоразумение в виде уралсиба или согласия. так штыыыы кто не получает агентское, получает гарантированный геморрой.
Предложенный Вами сценарий возможен по ДМС, при это есть страхование жизни, которое очень даже привлекательно.
Ну конечно же Сбербанк-страхование.
Что бы остальным не обидно было, по крошечке кинут остальным.
храни нас хосподи от сбера… +100500 к Трюфелю. Выносят из СК всё что могут. Мало того, что сотрудники платят сами 50% так их ещё в ДМС палками загоняют. Никакого страхования жизни на компенсацию убытков не хватит…
Подпишитесь на новостную рассылку ASN Daily