Забота о сотрудниках - часть ESG стратегии и фактор привлекательности работодателя «Абсолют Страхование»

СК «Абсолют Страхование» рассматривает сотрудников как ключевой ресурс и основу своей ESG-стратегии, обеспечивающей устойчивое развитие. Компания инвестирует в благополучие и вовлеченность команды, создавая комфортную рабочую среду, поддерживая профессиональный и личностный рост, а также заботясь о здоровье и эмоциональном благополучии персонала.
Сотрудники имеют возможность развивать свои навыки благодаря обширной библиотеке курсов, внутренним тренингам и специализированным программам, включая платформу Eduson. Кроме того, компания предлагает возможности для карьерного роста и полис ДМС, обеспечивающий доступ к качественной медицинской помощи.

Для укрепления командного духа и создания позитивной атмосферы регулярно проводятся мероприятия по тимбилдингу, интеллектуальные квизы, Дни здоровья, День детей и другие интересные и полезные события. Сотрудники с энтузиазмом поддерживают социальные проекты, такие как Дни донора, благотворительные выставки-пристройства временно бездомных животных «Юна-Фест», включая опеку над собакой по кличке Пегги. Рабочий коллектив активно участвует в экологических инициативах компании: перешли на безбумажный документооборот, собирают пластиковые крышечки для благотворительного фонда "Волонтеры в помощь детям-сиротам", утилизируют использованные батарейки и многое другое. Эти усилия были отмечены наградой программы «Лучшие ESG проекты России» в 2025 году.

Компания помогает своим работникам поддерживать физическую форму, предоставляя доступ к онлайн-тренировкам на FitStars и выгодные скидки в фитнес-клубы. Организована собственная футбольная команда.

В компании отмечают государственные и профессиональные праздники, на которых сотрудники и их дети получают подарки. Также организуются розыгрыши ценных призов. Действует программа лояльности: скидки на страховые продукты компании и от партнеров, сервис выгодных предложений «BestBenefits» и другие преимущества, и бонусы.

Компания стремится к постоянному улучшению и открыта к диалогу. Для сбора предложений сотрудников функционирует портал «Фабрика идей». Регулярно проходят опросы, чтобы оценить вовлечённость и удовлетворённость персонала. Результаты помогают понять, что можно улучшить в работе и создать более комфортную среду.

Директор по персоналу Кристина Леонгардт подчеркивает: «Абсолют Страхование» рассматривает заботу о сотрудниках как долгосрочную инвестицию, напрямую влияющую на эффективность работы, корпоративную культуру и привлекательность бренда работодателя. Компания подтверждает это делом, занимая высокие позиции в «Рейтинге работодателей России» НН, в том числе в 2024 году. Более трети сотрудников (35%) работают в компании 5 лет и дольше».