Страхование долговременного ухода от «Росгосстрах Жизнь» признано лучшим ESG-проектом России

Программа страхования долговременного ухода СК «Росгосстрах Жизнь» — победитель престижной премии «Лучшие ESG проекты России» 2025. Компания получила награду в категории «Социальные продукты. Социально-значимые продукты и услуги».

«Признание программы лучшим ESG-проектом — это высокая оценка независимого экспертного сообщества деятельности страховщика в этом направлении. СК «Росгосстрах Жизнь» со дня своего основания держит курс на ведение социально-ответственного бизнеса, предлагая клиентам социально ориентированные продукты, развивая работу по финансовому просвещению населения, внедряя корпоративные программы для сотрудников компании», — отмечает Наталья Белова, заместитель генерального директора СК «Росгосстрах Жизнь».

В 2024 году компания первой на рынке страхования жизни предложила корпоративным клиентам программу страхования долговременного ухода (СДУ) и одной из первых — в 2025 году — для розничных клиентов. Этому способствовал ряд факторов: набирающие популярность тренды на well-being и ЗОЖ ведут к осознанной заботе о здоровье, и как следствие, — увеличению продолжительности жизни. За последние 20 лет, по данным Росстата, она стала больше на 8,5 лет и составляет 73,5 года. При этом в России живет более 31 млн человек старше 60 лет (почти 22% населения), и их число ежегодно увеличивается, поэтому актуальность и востребованность таких программ только растет. Согласно опросу страховщика, каждый 8-й россиянин сталкивается с необходимостью ухода за близким человеком.

Программа страхования долговременного ухода СК «Росгосстрах Жизнь» предоставляет возможность своевременно получить качественные услуги при несчастных случаях и критических заболеваниях (инсульта, инфаркта, онкологических заболеваний и др.), что благоприятно отражается на продолжительности и качестве жизни. Полис покрывает дорогостоящие услуги, в том числе сиделок, пребывание в специализированных социальных учреждениях, снижая финансовую нагрузку на родственников.

Для работодателей — это сохранение высококвалифицированных специалистов, что особенно актуально сейчас в период высокой конкуренции и кадрового дефицита. А для сотрудника — возможность спокойно работать и продолжать приносить стабильный доход в семью, а также не переживать о том, что делать, если кому-то в его семье потребуются такие услуги, достаточно будет позвонить по указанному в страховом полисе телефону.

Программа «Лучшие ESG-проекты России» — ежегодное событие, демонстрирующее лучшие практики в области экологического, социального и корпоративного управления. Награда присуждается компаниям, отвечающим критериям и целям устойчивого развития, по трем ключевым направлениям. Окружающая среда: влияние на изменение климата, выброс парниковых газов и меры по его сокращению, управление энергетическими ресурсами, энергоэффективность. Управление: лучшие практики корпоративного управления, деловая этика, прозрачность и подотчетность, права акционеров. Социальная ответственность: охрана труда и промышленная безопасность, технологии для роста уровня жизни, корпоративная социальная ответственность.