Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» объявили результаты 27-го ежегодного рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров». В этом году впервые была проведена оценка качества управленческих команд компаний. СК «Росгосстрах Жизнь» стала лучшей управленческой командой на рынке страхования жизни России. Десять руководителей компании представлены в престижном рейтинге по различным функциональным направлениям.
Список лучших управленческих команд сформирован на основе агрегирования индивидуальных позиций представителей компаний, вошедших в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». Интегральный показатель рассчитывался путем суммирования персональных баллов высшего руководителя и функциональных директоров компаний, представленных в рейтинге. По мнению Ассоциации менеджеров, полученный показатель отражает уровень совокупного профессионального признания управленцев компаний. У десяти компаний из итоговой группы в «Топ-1000» вошли не менее десяти топ-менеджеров, в их числе и команда СК «Росгосстрах Жизнь».
В 2026 году в своих направлениях в отрасли «Страхование» заняли достойные места в рейтинге следующие менеджеры СК «Росгосстрах Жизнь»:
· Валерий Смирнов, генеральный директор;
· Наталья Белова, заместитель генерального директора, директор по развитию бизнеса;
· Денис Хоруженко, заместитель генерального директора-финансовый директор;
· Екатерина Якушкина, заместитель генерального директора, директор по маркетингу и персоналу;
· Борис Борзунов, заместитель генерального директора, директор по сберегательным продуктам;
· Гульнара Орлова, директор по страховым продуктам и развитию клиентского опыта;
· Вячеслав Максименко, директор по информационным технологиям;
· Надежда Барбасова, руководитель управления маркетинга;
· Анна Окунь, руководитель центра внутренних коммуникаций;
· София Алпатова, корпоративный секретарь.
Рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров» — это инструмент оценки профессиональной репутации ведущих российских менеджеров высшего звена. Он основан на принципе «лучшие выбирают лучших» — в ходе экспертного голосования топ-менеджеры оценивают успехи коллег в своих функциональных направлениях. В этом году в расчет вошли 85 компаний, представленных в «Топ-1000» не менее чем пятью топ-менеджерами. Совокупно на них приходится 614 лауреатов рейтинга. За включение каждого представителя компании в рейтинг начислялся базовый балл, дополнительно учитывался позиционный бонус в зависимости от места менеджера в отраслевой функциональной группе.
