Участник сообщества

А, может быть, наоборот, ВОРЫ В ЗАКОНЕ потеряют к ней интерес и все станет налаживаться? А умные сотрудники никогда не были нужны недалеким руководителям — во все времена и американизация здесь не при чем. Почитайте хотя бы про 19 век — про Нахимова или Николая Муравьева, читаешь и удивляешься — прошло столько лет, а во власти ровным счетом ничего не изменилось…

Я не страховщик, на текст Ильича попала случайно — сужусь сейчас с Ингосстрахом, но как же знакома описываемая ситуация!!! 10 лет проработала в оптово-торговой компании начальником отдела продаж, ушла весной, устала наблюдать, как собственники уверенной рукой ведут ее к банкротству, а большинство сотрудников, по-тихоньку возмущаясь в курилке, все равно делают, как шеф сказал. И, думаю, что главные виновники в таких ситуациях, именно эта поддакивающая масса, именно с их помощью неумные начальники начинают свято верить в свое величие. А идет все из детства, из воспитания в семье. Пару лет назад встряла на родительском собрании в разговор со школьным штатным психологом насчет конфликта старшеклассников с одним из учителей. Я спрашивала, почему никто не выслушал точку зрения ребят? Классная зашикала — типа, зачем, учитель всегда прав, а если и не прав, ученик должен молчать. Я ей — зачем же вы из наших детей молчалиных-то воспитываете? знаете, чем дело закончилось? на меня зашикали родители! с возмущением, вопрошая — а вы сами-то начальству всегда правду говорите? Я отвечаю — всегда, а они мне — и вас до сих пор не уволили? После того случая я уже не удивляюсь массовости такой психологии, наверно, здесь и крепостное право, да и сталинизм, Или что-то еще?