Участник сообщества

Проходил несколько собеседований в СК, сотрудник отдела кадров как правило полный ноль в страховании, подбор тех.персонала — еще осилят, а вот специалистов — категорично нет. В принципе во всех случаях прохождения собеседования, я общался либо сразу с будущим начальником, либо через определенное время (чаще на следующий день). Компании в которых специалистов по страхованию подбирают кадровики, а точнее принимают решение «бдерем/не берем» — тупят.

СК Максимум? Не, не слышал.

Надо подробнее почитать программу. Спасибо.

АСН, у вас инфа в песоналиях по огорельцеву не бьётся: в Костроме он рулил МСК или всё-таки ПСК?

а чем велик сей господин?

Неполное страхование — в случае катострофы (полное разрушение квартиры — взрыв газа и обрушение одного подъезда) на выплату аналог не купить. Ясно, что и платят не с полной стоимости, но могли бы альтернативу предложить по таким же тарифам/условиям.

Это разве не о городе Москва? Я спросил про Московскую область.

Подскажите кто знает, где можно глянуть прогрумму, условия страхования, страховщиков по квитанциям ЖКХ в Московской области? Не могу найти.

Согласен с В.Орловым: о удовлетворении клиента, клиентоориентированности можно говорить в презентациях на круглых столах, выступать на общих собраниях и прочих мероприятиях.
На более узких совещаниях ТОПов (я уже не говорю про более низкий уровень должностей, который не определает политику партии) говорят о сборах, выполнении плана, а о удовлетворении клиентов — ни слова. Коммерческая структура, цель — получение прибыли, а остальное вторично.

Нет, Иван Владимирович у нас не из России.