В должности директора по управлению персоналом она будет отвечать за разработку и реализацию HR-стратегии.
Ирина Филатова будет курировать вопросы подбора и найма кадров, управления эффективностью деятельности сотрудников, их вознаграждением и мотивацией. К сфере ее ответственности также относятся кадровое администрирование, обучение персонала, развитие корпоративной культуры и управление бюджетом затрат на персонал, сообщает страховщик.
Ирина Филатова в 1995 г. окончила Государственный педагогический университет им. В. И. Ленина по специализации «лингвистика и психология». Свою карьеру начала в ООО «Procter & Gamble – Восточная Европа», где прошла путь от помощника директора по IT до менеджера по подбору персонала. В 2001 г. перешла в ОАО «Комбеллга» на позицию менеджера по компенсациям и льготам, через три месяца возглавила отдел по работе с персоналом в этой компании.
После слияния ОАО «Комбеллга» с «Голден Телеком, Инк.» Ирина Филатова стала руководителем объединенного департамента по управлению персоналом. Позже она занимала должность директора по управлению персоналом в ООО КБ «Ренессанс Капитал», была вице-президентом по управлению персоналом в ОАО Национальный Банк «Траст».
