Superjob посчитал, сколько получает начальник отдела страхования

Средний доход, предлагаемый начальникам отдела страхования московскими компаниями, составляет 60 тыс. р. В Санкт-Петербурге претенденты на эту должность могут рассчитывать на зарплату около 50 тыс. р. в месяц.

В Нижнем Новгороде и Уфе начальники отдела страхования зарабатывают в среднем 30 тыс. р. Такие данные опубликовал исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, который
в сентябре 2011 г. изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «начальник отдела страхования» в 12 городах России.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Соискатели, претендующие на должность начальника отдела страхования впервые, должны иметь высшее образование в сфере экономики или финансов и стаж работы в страховании не менее двух лет. Работодатели заинтересованы в специалистах с опытом личных продаж страховых продуктов, хорошо изучивших данный сегмент рынка. Обязательно знание законодательства в области страхового дела, законов и нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, сообщает Superjob.

Зарплатные предложения для специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Москве составляют от 40 до 45 тыс. р., в Санкт-Петербурге – от 33 до 37 тыс. р., в Нижнем Новгороде – от 19  до 22 тыс. р., в Уфе – от 18 до 22 тыс. р.

На более высокий оклад вправе рассчитывать соискатели с опытом руководящей работы в сфере страхования более года. Работодатели заинтересованы в кандидатах с отличными навыками ведения переговоров и представления презентаций. Заработок таких специалистов в столице достигает 50 тыс. р., в городе на Неве – 40 тыс. р., в Нижнем Новгороде и Уфе – 24 тыс. р.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт начальникам отдела страхования с опытом работы более двух лет, обладающим высокой компетентностью в одной или нескольких сферах страхования (страхование недвижимого имущества, автострахование и т.д.). Их зарплата в Москве достигает 70 тыс. р., в северной столице – 57 тыс. р., в Нижнем Новгороде и Уфе – 34 тыс. р.

Опыт руководящей работы в сфере страхования свыше трех лет, а также навыки участия в тендерах позволяют соискателям претендовать на максимальный доход: в Москве – до 120 тыс. р., в Санкт-Петербурге – до 100 тыс. р., в Нижнем Новгороде и Уфе – до 60 тыс. р. Дополнительным плюсом опытным специалистам станет свободное владение английским языком.

Согласно исследованию рынка труда, среди претендентов на должность начальника отдела страхования практически поровну мужчин и женщин: 47% и 53% соответственно. 32% соискателей – молодежь в возрасте до 29 лет, 39% – специалисты в возрасте 30–39 лет, 28% – в возрасте от 40 до 50 лет. Высшее образование имеют 90% начальников отделов страхования.

Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным ему подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, переговоры и консультации, заключает договоры на страхование. В его обязанности также входит подготовка тендерной документации и контроль дебиторской задолженности.