Она возглавила департамент по работе с персоналом компании.
Среди основных задач Елены Козеевой − организация системной работы с персоналом для достижения стратегических целей компании. К числу приоритетных направлений деятельности департамента относятся формирование систем оценки, рекрутинга и адаптации, обучения и развития персонала, мотивации, развитие традиций корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, сообщает «Югория».
