Меня уволили. У меня есть страховка от потери работы. Что мне делать в этом случае?

Расторжение трудового договора по п. 2 ст. 81 ТК РФ (т.е. в связи с сокращением численности или штата работников) не связано с виновными действиями работника, т.е. является страховым случаем. Доказательством увольнения по указанным основаниям является трудовая книжка.

Для признания увольнения по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ страховым случаем нужно доказать, что страхователь не нашел после увольнения новую работу. Доказательством является решение о признании безработным, принятое государственным учреждением службы занятости по месту жительства страхователя в порядке, установленном п. 3 приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.09.2010 № 847н «Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан».

Решение о признании безработным гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, оформляется приказом госучреждения службы занятости населения. Приказ о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным приобщается к личному делу получателя государственных услуг в сфере содействия занятости населения.

Граждане, признанные безработными, уведомляются госучреждениями службы занятости населения о регистрации их в качестве безработных в письменной форме.

Таким образом, Вы можете представить страховщику копию уведомления о регистрации Вас в качестве безработной или копию приказа о признании безработной. Если страховщика почему-то не устраивает уведомление о регистрации в качестве безработной, то копию приказа о признании безработной можно получить по письменному заявлению в госучреждении службы занятости населения.

С уважением,
Агентство страховых новостей (АСН)