Участник сообщества

Ой врунишка!
Вакансий вполне достаточно, а хороших спецов так вообще постоянно пытаются перекупить даже на те вакансии, по которым не открыт набор.

Начнем с того, что Вам предлагают вполне приличные условия. Могли бы и этого не предлагать, а уволить по собственному, а может и того хуже.
Далее. Вы конечно можете начать бодаться и сохранить место работы. Но оно Вам надо? Только нервы вымотаете. В этой компании, при текущем руководстве у Вас перспектив нет.
Что можно сделать? Обсудить более высокую сумму отступных, к примеру, 3 оклада, по закону предусмотрено до 6+рекомендательное письмо за подписью ген. дира. И вперед на поиски нового места работы.

И что дальше? Оставят на работе без премий и перспектив карьерного развития. Чего ради на такое идти, когда предлагают вполне нормальный вариант? Ну, не удалось стать «своим/ей», так уж лучше найти то место, где тебе будут рады.

В чем здесь нарушение закона? Есть статья: «увольнение по соглашению сторон», что собственно и предлагают автору. Это вполне цивилизованные условия.

Человек не дерево. Пересохла почва — отойди в сторонку=)

С гуашью пребарщиваете=) В смысле, краски сгущаете. Не 2-3 компании, а 20-30. Читаем список по сборам сверху вниз=)

Ахахахахаха=))))))))))))))))))))

Ясно же написано, что право в независимой экспертизе будет ограничено только в том случае, если потерпевший не предоставил ТС на осмотр Страховщику, что вполне логично.

Ну вот не в тему Вы Сталина вспомнили, учитывая, что колхознику в отличии от остальных паспорт попросту не требовался, как и место прописки. Что скорее говорит о больших свободах, нежели об ограничениях.