Участник сообщества

Классные специалисты должны получать много (з.п. + премии). Но вот как раз классных специалистов очень и очень не много, что в продажах, что среди юристов. И мотивация должна быть эффективной и современной. Короче говоря, все должны быть богатые и здоровые, а не бедные и больные. Вот только есть маленький перекос. У меня сложилось мнение, что 80% людей до 30 лет имеют либо юридическое, либо экономическое образование. И самое интересное, чем моложе специалист, тем выше потребности по заработной плате.

К сожалению, судебная система — это бизнес. Можно сколько угодно рассуждать на тему, что суд стоит на стороне страхователя, а не страховой компании, но реально СК несут большие потери из-за работы псевдоюристов. Специально обученные люди легко помогают клиентам выжимать всё необходимое из СК. Ну, и конечно, правильно говорили уровень специальных знаний у судов крайне низкий. Соответственно и подход — у компаний много денег пускай платят.