Признаки приближающегося конца страховой компании. Какие они?

02:15
145
Statistik

По мотивам заметки Андрея Мартьянова хотелось бы задать вопрос. Господа, а как выглядят признаки «начала конца» страховой компании?

Рейтинговые агентства себя дискредитировали-рейтинг, который понижается только после отзыва лицензии, не показателен ни для продавца, ни для страхователя. Создание НРА, по-моему, тоже идея гиблая, потому что собствениками будут те же страховщики или те же финансовые группы. Проанализировать, где там в отчётности нарисованы активы, простому смертному не под силу.

Как агенту, брокеру определиться, куда клиента вести нельзя? Когда бежать с корабля?

Какие признаки есть (за исключением переезда на Старообрядческую)? Сокращения «по собственному желанию», обрезания и затягивания выплат вроде как давно есть даже в тех компаниях, которым ЦБ не позволит (?) уйти с рынка.

А что есть ещё? Частая смена руководства? Кран подтекает в офисе и никто не ремонтирует? Сокращение зарплат «по просьбам трудящихся»?

Было бы интересно Ваше мнение. В особенности тех, кто пережил Россию, Ростру, Росстрах и проч. компании на букву «Р». Если можно, с указанием, из региона или из центрального офиса.

145 комментариев
145 комментариев
  • Александр (гость)
    03:25

    Если компания активно заключает договора с агентами, которые работают на несколько компаний, а если еще обещает высокое КВ, то такой компании скоро конец.

  • драконья ферма
    08:36

    1. если вместо договорЫ говорят договорА
    2. если бухгалтер ходит в леопардовой одежде

  • юрий (гость)
    08:48

    Если приходит похоронная команда из гуты

  • Sual
    09:40

    Тут про смежную отрасль, но в целом, в страховании примерно также :mrgreen: :mrgreen:

    Он работал в банке на Таганке,
    У него был сейф и дырокол,
    И портрет жены на фото в рамке
    Украшал его рабочий стол.

    Был он честен по российским меркам,
    Не имел ни денег, ни врагов…
    Вот таким вот неприметным клерком
    Шел по жизни Митя *удаков.

    Но в одно прекрасное мгновенье,
    Будто бы во сне или в бреду
    В лифте с Председателем Правленья
    Он столкнулся на свою беду.

    И в раздумьях, видимо, о вечном,
    Посмотрев на Митю, как отец,
    Тот сказал, обняв его за плечи:
    — Знаешь, Митя, нам пришел п****ц…

    На прощанье, улыбнувшись криво,
    Заглянув за грань добра и зла,
    Он ушел, а с ним ушли активы
    И зарплата Митина ушла

  • Антон Гареев (гость)
    09:53

    Проверено экспериментальным путем.

    1. Если в целом доля порно- и хаха-трафика внезапно падает до уровня трафика специализированных страховых ресурсов, а выборочно самые умные работники, которые считают себя самыми хитрыми начинают активно и стабильно поглощать HR-трафик ситуация 25 на 75 что возможно этот новогодний корпоратив один из последних.

    2. Если в ГО бумаги и ручек выдают по 1 пачке и по 1 штуке в месяц на отдел, а разрешение на пользование ксероксом подписывает генеральный директор то ситуация 50 на 50 — могут дожить до следующего нового года, а могут и не дотянуть.

    3. Если продавцы и убытчики начинают демонстративно дружить против андеррайтеров и финансистов, а финансисты демонстративно критикуют руководство то ситуация 60 на 40, что этот новогодний корпоратив будет последним.

    4. Если убытчик который вчера в курилке жаловался коллегам из отдела договорной работы на свой CX5 2010 года вдруг приехал сегодня на новеньком Тауреге то ситуация 80 на 20, что новогоднего корпоратива не будет.

    5. Если туалете ГО нет бумаги а унитаз течет и забит использованными прокладками то до смерти как говориться «осталось 4 шага» :)

  • Statistik
    10:02

    Разрешение на пользование ксероксом? Дожили. А как отслеживается, человек с разрешением или без?

  • Гость (гость)
    10:14

    Я думаю стоит обратить внимание на портфель. Если портфель СК на 90% состоит из АВТО, компания не крупная и работает (активничает) уже 2-3 года то её закроют или закроется сама. Признаки скорой кончины — задержка «исходящих» выплат. Проверить можно через СТОА партнеров или крупные убытки (тотали и угоны). Если сроки выплат начали значительно увеличиваться значит скоро… Может конечно до сроков и не дойти если ЦБ вмешается и закроет компанию.

  • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
    10:23

    Добрый день!

    С какой целью интересуетесь?

    • Statistik
      10:29

      Да в принципе для общего развития.

      • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
        11:06

        Если есть возможность, лучше всего ориентироваться на результаты комплексного анализа следующих данных:

        1. Отчетность:
        — индикаторы underwriting risk
        — индикаторы market risk
        — индикаторы capital margin
        — индикаторы liquidity

        2. Данные базы судебных дел и ФССП

        3. деловая репутация текущего руководства и акционеров страховщика.

        • Николай Агафонов
          11:16

          Антон, добрый день.
          Агенты и брокеры материями, о которых Вы пишете в п. 1, не владеют. Большинство сотрудников страховщиков, кстати, тоже.

        • йонас
          11:20

          Николай!!! Брокеры владеют, агенты — не все.

        • СтрахОвщицца
          11:20

          Скажу больше — если руководители страховых компаний ориентируются в этих показателях, то 90% вероятности того, что компания не загибается.

        • драконья ферма
          11:45

          мультибан за занудство

        • Алексеев В.
          13:03

          Так это же все вопросы к рейтинговому агентству… Вряд ли агент, брокер аналитичнее))

          По п.2… Уже следует насторожиться, если рядом со стулом пристав ждет его освобождения? Или есть ранние признаки?

          По п.3. Ну да. Берешь подшивку одноименного журнала… Или гуглишь «когда придет хана...».

        • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
          13:18

          «Алексеев В.»

          1. Зависит от того какое (ой) РА, агент и брокер

          2. Непогашенные исполнительные листы в базе ФССП есть чуть ли не на всех страховщиков — смотреть нужно на объемы и структуру срочности.

          3. Берете публичные требования к страховщикам крупных банков или, если есть доступ, квалификационные требования ЦБ, которые они неофициально применяют при согласовании высших должностных лиц банков. Для начала можно на них ориентироваться.

        • Statistik
          15:23

          Антон, спасибо большое, конечно же. Но тут такое дело.Я неспроста написала, что простой смертный не разберётся, где там что в отчётности нарисовано. Ну, объективно, у нас в стране таких людей, которые с этим разобраться смогут, думаю, несколько сотен.

          Вот недавно товарищи из ЦБ выступали у нас в Питере на конференции, как раз говорили про активны. Вот задекларированы на счетах и в кассе деньги, а в реальности их там нет. Вроде как задекларированы ценные бумаги в спецдепозитариях, а их там нет. Задекларированы ценные бумаги как приобретённые, а они заёмные. Ну куда простому смертному в этом разобраться?

          Я же говорю о другом. Я говорю о косвенных методах оценки.

          Ну, понимаете, разруха, она же не в отчётности, она в головах. И из этих голов всё идёт и в отчётность, и, простите, в клозеты, и в чехарду с персоналом, и в подписание рисков (и, как показывает практика, в переезд на Старообрядческую).

          Это как раз то, что Антон Гареев столь подробно расписал. Это то, что доступно простым смертным.

          Но в любом случае, спасибо.

  • гость (гость)
    11:02

    Када разрешаютт страховать усе налево и направо. В частности осаги маршруток. Жива и Защита из свежаньких

  • Мартьянов Андрей
    11:10

    Демпинг цен по КАСКО очень большой признак того что компания скоро тю тю

  • Гость 1 (гость)
    11:25

    Первый признак — это когда приходят эффективные менеджеры. Тут уже всё равно: РЕСО это будет, РГС или Ингосстрах. Пару — тройку лет еще компания продержится на плаву, будет даже громко кричать об успехах и высоких показателях, а потом начнет медленно (или быстро) тонуть.
    А второй признак: если компания не управляется собственником или сильной госструктурой, то рано или поздно разворуют. А когда заканчивается бумага- это уже последняя стадия.

    • Имя (гость)
      14:03

      Вышупомянутая Югория. Уже грабят, грабят «эффективные» менеджеры компанию, округ всё её поддерживает. Видимо, рылА в пуху у поддерживающих.

    • Statistik
      15:52

      А как опознать эффективного менеджера?
      Или так и оглашают: «Мы уволили Иванова, потому что он был неэффективный, и нанимаем Петрова, потому что он эффективный»?
      Есть какие-то особые признаки? Вроде леопардовой одежды у бухгалтеров?

      • СтрахОвщицца
        16:16

        Есть. Эффективные менеджеры имеют нестандартное хобби типа восхождения на Эверест, коллекционирование снегокатов или мотоциклов, на совещаниях тыркают постоянно в несколько гаджетов одновременно. Совещания полны бессмысленной фигни и длятся бесконечно по времени. Со своим приходом, как правило, некоторые устанавливают себе личную душевую кабину ( это совсем супер-эффективные), к месту и не к месту применяют слово КОМАНДА. Генерят волну увольнений, высвобождая место для КОМАНДЫ, перемещаются по офису «командным» стадом, топоча и нервируя «некомандных».

        • Statistik
          16:21

          Спасибо. Очень познавательно Но это только в ЦО, наверное?

        • Гость (гость)
          10:43

          Полностью соглашусь с Вашим мнением СтрахОвщицца. Вопрос в другом, эти «команды» засветились в одной, другой компании. Почему же Руководство следующих компаний, видя до чего, «команда», довели организации, где они были ранее, берёт к себе в компанию с назначением на вышестоящие должности? Складывается впечатление, что они как «Каа», действуют на руководство компании. Либо первые как «Кио», владеют гипнозом, либо вторые, такие недалёкие, что дальше своего носа, ничего не видят. Думаю, если такое происходит, следовательно, как в русской пословицы, дурак дурака видит…
          Эта наша с Вами реальность.

      • СтрахОвщицца
        16:24

        КОМАНДА — это признак эффективности. Как правило, в Команде замкнутый цикл — «эффективный» прикрывает, КОМАНДА генерит идеи для вывода денег собственника под видом зарабатывания дохода для собственника.
        В час икс Команда срывается и улетает.

      • Гость (гость)
        09:44

        Вы про Иванова из СОГАЗА?)))

        • СтрахОвщицца
          09:51

          Не, я ваще тётеньку имела в виду и одного дяденьку не ивановых, с другими фамилиями. Но понимаю, что признаки эффективности менеджера одинаковы во всех компаниях.

        • Гость (гость)
          10:46

          :) Вы про букву «М»

  • Алексеев В.
    13:30

    А.А. Суворов

    Берете публичные требования к страховщикам крупных банков


    Брал, и не раз… И не увидел, каким образом, следуя им, можно доказать или опровергнуть степень деловой репутации… Или даже ее наличие/ отсутствие))

    Также и «квалификационные требования ЦБ»… Не понимаю, какая связь между ними, и дел. репутацией и т.д.

    • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
      14:02

      например,
      http://www.gazprom...
      читайте п. 3.2. абзацы 1-9

      требования ЦБ РФ не публичные, и подозреваю лично мне известны далеко не полностью, поэтому детально обсуждать здесь их содержание не готов.

      • Алексеев В.
        14:55

        Прочитал снова) Там в 9-ти указанных Вами абзацах — в основном о «репутации» юр. лица. Физическим же лицам — руководителям, акционерам, посвящена всего пара абзацев. Из которых, видимо, следует, что вот такое лицо обладает безупречной деловой репутацией?)))) 1) Лицо без неснятой (непогашенной) судимости за совершение преступлений в сфере экономики, 2) не дисквалифицированное уполномоченными органами, 3) не входившее в предыдущие 5 лет в состав владельцев более 5% акций (долей в уставном (складочном) капитале)1, единоличного исполнительного органа, коллегиального исполнительного органа, совета директоров (наблюдательного совета) ликвидированных страховщиков, не исполнивших в полном объеме имевшихся на момент ликвидации обязательств, в период не более 3 лет, предшествовавших отзыву (приостановлению) лицензии на осуществление страховой деятельности или признанию страховщика банкротом.

        • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
          15:16

          с абзацами посмешили :)

          я не говорил про безупречную репутацию (если Вы готовы предложить исчерпывающий перечень критериев определяющих именно безупречную деловую репутацию, а главное потом найти хоть одного руководителя, который им будет соответствовать, — флаг Вам в руки)

          Перечислены скорее критерии практически безусловно соответствующие о негативной репутации. Для озвученных потребностей топик-стартера этого вроде как должно быть достаточно.

  • Sual
    14:14

    На самом деле — более-менее оперативно никак. Эффективные менеджеры небольших компаний могут деньги вынести за минуту.
    Вообще я бы рекомендовал структуру активов в МСФО отчетности посмотреть. Если там преимущественно деньги и депозиты, то хорошо. Если дебиторка и непонятные ценные бумаги, то плохо.
    Как-то так.

    • СтрахОвщицца
      14:31

      Чтоб только деньги и депозиты — ни у одного страховщика в РФ нет. У всех дебиторка, ценные бумаги, типа понятные, кто же не понятные покажет?
      Ну и как правило, немного депозитов.
      Не информативно — у Согласия в активах офшор, у Югории — какие-то акции каких-то «Курортов Югры»( кто-нибудь отдыхал на курорте близ северного полярного круга?). Приближается ли кончина этих компаний? Достоверно не известно — 50 на 50.

      • Sual
        14:56

        Не стоит обобщать, есть компании с деньгами. Немного но есть, в том числе и среди небольших, про которые стоит пользоваться данными отчетности.

        Про крупные компании всё и так более или менее понятно, так как в прессу достаточно информации попадает, и смена направления развития становится быстро известна.
        Соответственно, про Согласие и Югорию не нужно никакие отчетности смотреть, компании стоят на продажу, очевидно, текущие собственники их поддержат, что будут делать будущие — неизвестно, как и момент передачи. У них вообще пустой баланс может быть по активам, всё равно ХМАО и Прохоров навалят денег до поры до времени. Пытаться угадать что и когда изменится всё равно бесполезно, не обладая инсайдом.

        • СтрахОвщицца
          17:07

          Деньги у сосбственников есть, но существует общее недоверие к ЦБ и финансовой стратегии нашей страны. Поэтому собственники изворачиваются как могут, «подрисовывая» активы. А есть с госсучастием, тех ЦБ не трогает, думаю у Согаза того же подрисовано прилично. Но кто его тронет — он же памятник (с)

      • Statistik
        15:46

        Офигенный сайт у «Курортов Югры», кстати http://resorts.ugr... Главное, что ни одной фотографии курорта.

        • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
          15:53

          Странно… я в свое время находил фотки.

        • Statistik
          15:56

          Ну, меню ссылок у них многообещающее всё же:

          Официальная информация
          Договор о создании
          Устав
          Свидетельство о государственной регистрации
          Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
          Список аффилированных лиц
          Информация об эмиссии ценных бумаг
          Годовая бухгалтерская отчетность
          Годовые отчеты
          Сведения о лице, осуществляющем деятельность по ведению реестра владельцев именных ценных бумаг
          Проведение открытых конкурсов
          Другие документы
          Раскрытие информации
          Совет директоров
          Прейскурант на выдачу копии из реестра

        • СтрахОвщицца
          11:14

          Не там никаких курортов.
          Не сложилось, хотя задумка у прежнего губернатора была, фотки были, когда было что фотографировать.
          Как-то резко в округе всё пошло на спад — банк, который купило Открытие, резко сдал позиции Сберу и Югре. Страховая вытеснилась Согазом.
          Без административного ресурса госкомпании не могут существовать. Как только государство продаёт свой актив — он оказывается нерабочим. Государство — не эффективный собственник.

      • Алексеев В.
        16:21

        Озарило… Весь этот джаз, чтобы переключить турпотоки на курорты Югры! Не дай боггг! (с интонацией Ефремова мл.)

        • Statistik
          16:27

          Зря Вы так, между прочим. Красиво там. Во всяком случае, на Яндекс-фотках красиво выглядит. Воздух чистый, опять же.

        • Николай Агафонов
          17:12

          И температура воды в декабре лишь ненамного ниже, чем в Шарм-Эль-Шейхе, +3 градуса.

        • Statistik
          17:28

          Зато чище.

        • Николай Агафонов
          10:35

          Если бы в Шарме вода не была бы чистой, русские, английские и немецкие туристы туда не ездили бы. Кораллы в грязной воде не живут. К тому же надо сравнивать конкретные водоемы и пляжи, все остальное — разговоры ни о чем.
          Едва ли нефтегазовая промышленность Югры добавляет экологичности этому региону.
          Statistik, если Вы купаетесь при температуре +3, то конечно флаг в руки.
          Но большинству людей такой экстрим несвойственен.
          Медицинский факт состоит в том, что в период с октября по май доступной по цене адекватной альтернативы Египту и Турции как странам с теплым морем не существует, тем более на территории России.
          Все отрицания этого факта бессмысленны и бездоказательны.

        • Грибоед (гость)
          11:09

          Николай Агафонов, альтернатива есть всегда!!! :)
          Отдыхать вовсе не значит купаться. И уж тем более, далеко не все любят купаться в море — кому-то в бассейне безопаснее.
          А вообще, помимо купания и загорания, есть еще другие виды отдыха, которые не зависят от температуры моря. Можно еще например лыбу ровить или в пане бариться, а то и просто тупить, любуясь северным сиянием. Короче, бесмыслено и бесдоказательно отрицать уместность санаториев за полярным кругом. Тем более, что all inclusive и на южном полюсе all inclusive :)

        • Алексеев В.
          12:35

          Грибоеду (гость)

          Купайтесь в бассейне, ловите рыбу, в бане парьтесь. Или продолжайте просто тупить, любуясь северным сиянием, или доказывая уместность санаториев за полярным кругом. Это Ваш личный и своеобразный выбор. Уверен, что есть и Вам подобные. Но их существенно, существеннно меньше, чем приверженцев отдыха в Турции, в Египте. И которого они так скоролостижно лишились. И в итоге почему — то теперь должны слушать бредни, подобно Вашим, об очередных и неубедительных способах «импортозамещения».

        • Грибоед (гость)
          15:48

          Не стоит выдавать свое мнение за мнение большинства, даже если его разделяет Николай Агафонов, жена, дети и теща. В России живет 145 млн людей. Турпоток в Турцию — 3 млн человек. Пусть еще столько же будет в Египет. Итого, 6 млн. Это разве большинство?
          Но да я ничего не имею против ваших с Николаем Агафоновым предпочтений. Наоборот, даже где-то сочувствую, как же, отняли последнюю радость в жизни — отломать коралл, поглазеть на дольфинов, дать немцу в морду, что там еще по списку…
          И вообще, я говорил совсем о другом. Не море и не плюсовая температура являются критериями выбора места размещения санаториев и домов отдыха. За полярным кругом тоже люди живут. И они тоже отдыхать хотят. И далеко не всегда в Турции или в Египте!

        • Statistik
          02:47

          Николай, хорошо. Зато там нет арабов.

          Я вообще наслышана о красотах тех мест.
          Я не понимаю пляжный отдых. Старею, наверное :-)

      • У нас есть (гость)
        22:00

        Антон подтвердит, если вдруг смотрел нашу компанию. У нас только деньги, депозиты, здание ЦО и текущая необесцененная дебиторка. У нашей матери и сёстры кстати тоже :)

        • СтрахОвщицца
          09:53

          Откройте лицо. Хотим знать своих героев.
          И сестёр героев.

        • Недавно нашу мать решила купить компания, в опорном банке которой работает Антон (гость)
          10:47

          вот такая компания

        • СтрахОвщицца
          10:51

          Я догадалась что за компания. важно понимать, что вы сформированы не на рыночных позициях, хотя надо отдать должное, что не вывели активы у вас, как в компании на букву Ю.
          Но вы — единичный случай.

  • Пешеход (гость)
    14:59

    На мой взгляд, все дело в жадности руководителей. Если хочется много и сразу, то за пару лет можно слить любую процветающую Компанию, особенно если встал у руля тот, у кого раньше не было доступа к кормушке… Если не много и не сразу, то Компанию будет барахтаться не один год. Не вижу светлых перспектив, например у одной ну очень известной Компании… Гниль проедает даже железо.

  • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
    15:52

    Statistik,

    тогда вынужден разочаровать. Если бы существовал доступный «обывателю» набор критериев, позволяющих хотя бы с 90% достоверностью предсказать возникновение у страховщика несовместимых с жизнью проблем на годовом горизонте…

    Более менее очевидные «маячки» на вскидку:
    — смена состава акционеров (далеко не всегда можно отследить)
    — смена фактического / юридического адреса
    — слишком явное желание заключить договор на срок более 1 года и неоправданное стимулирование единовременной уплаты премии

    • Statistik
      15:55

      Антон, ну, вот и ищем общие признаки.

      У РГСа вроде как пару лет назад были долгосрочные полисы. А московский Ингос вроде как офис новый строить хотел.

      • Scarh Neamhai (А.А. Суворов)
        16:02

        Про новый офис — несерьезно :) Есть принципиальная разница между строительством нового офиса и переездом в «глухомань». :)

        Долгосрочные полисы на моей памяти никогда ни к чему хорошему не приводили… РГС не единственный пример из ныне здравствующих, кто такими вещами баловался и все же.

        Данные критерии следует воспринимать исключительно как признаки ОЧЕНЬ ВОЗМОЖНЫХ трудностей, а однозначный результат, как я уже говорил, такими методами сложно получить.

        • Statistik
          16:08

          Не думаю, что однозначный результат возможно получить только описаными Вами методами. Именно в силу возможной фальсификации отчётности.

  • Sual
    15:57

    На самом деле, наилучший вариант, это завести полезные знакомства в ЦБ и от них получать маячки. Но он требует определенной сноровки :)

  • СтрахОвщицца
    16:37

    У них наверно принцип «одного окна» есть. наверняка не знаю, но предположу.

    • гость (гость)
      20:17

      У ЦБ установка — валить страховые. Со всякими Компаньонами и т.п. под горячую руку валят тех, кто не успел увернуться. А что делать — лес рубят, щепки летят… И обыватель никогда не узнает, за какие заслуги завалили то или другое дерево, и какие короеды его подточили.
      Ох сильное впечатление — главный бухгалтер в ЦБ в леопардовых, а еще лучше в розовых дольчиках. Прям приснится мне сегодня ночью.

  • СтрахОвщицца
    16:40

    Встречный вопрос — а что на стаховом направлении 20 человек работает? Мне один не крупный страховщик рассказывал, что у них была выездная проверка ЦБ — припёрлось 19 человек. Все что ли пришли? Кроме Жука? :D

    • Statistik
      16:43

      20 человек-это про Питер. У них ж там разные направления есть. Кто-то за резервами следит, кто-то с жалабоми работает. И ещё какие-то :-)
      Не знаю как сейчас, а лет 8 назад за каждым специалистом были закреплены отдельные страховые компании

  • Роман (гость)
    16:41

    Когда одни начальники и они постоянно совещаются… когда выпускают приказы о том как выпускать приказы… Когда краснеют от слова франшиза, а от перестрахования вообще падают в обморок…

  • про100так (гость)
    00:09

    когда компанию покупает согаз

  • Тот еще гость (гость)
    09:33

    Когда сотрудники приносят из дома свои ручки, бумагу и файлы… Потому как легче самому принести, чем добиваться служебками и согласованиями. Реально ))
    Когда больничные идут только в счет положенных отпускных.
    Когда, после работы, ты забираешь с собой свой мусор за день и выносишь его самостоятельно, потому как уволили уборщиц с целью экономии…
    И это в компании, считающейся крупной… Взгляд изнутри, так сказать.

  • СтрахОвщицца
    10:10

    Это Макс?

  • Тот еще гость (гость)
    10:27

    А, многие уже в теме, оказывается )
    Но про з/п тогда уж и говорить не буду, раз все все и так знают :roll:

  • jeevs (гость)
    11:27

    Коллеги, спасибо было интересно почитать.
    Добавлю от себя — сам наблюдал дважды смерть страховщика, изнутри. Один раз умирали долго и мучительно. Признаками было: низкие тарифы, страхуем все, реклама агрессивная, набрали новых людей море. старые опытные сами уходил (понимая ситуацию), СТО отказывались работать (проверяется просто — едем в официальный дилер и моргнув глазом просим рассказать кто как счета оплачивает, у них по полочкам там все разложено видно за секунду), выплаты урезаются сильно или вообще только через суд (куда ни кто не ходит). Вторая смерь была без причины (видимой), но мгновенная — гендир где то оступилась и была вынуждена СК продать, новые собственники получили пару сотен тыс.бланков ОСАГО и утром их развезли фургонами. И тишина. Две недели мы были без руководства и не знали что делать, выходили через черный ход (у парадного стояли злые клиенты по каско и осаго), потом поставили себе печати в трудовые об увольнении и разошлись. Вторая причина смерти сама неприятная — -ее спрогнозировать сложно и как правило деньги выводятся за час, если главбух утром неожиданно злая и не поднимает глаза — пиши пропало и з/п не жди :)

  • Имя (гость)
    12:11

    Ничо себе, так бывает? В один момент? Про грузовики полисов, это РОСТРА?

  • Алексеев В.
    12:47

    Есть способ, пожалуй, самого раннего обнаружения начала конца. Нужно сходить в объект исследования на собеседование по вопросу трудоустройства.
    И если Вам начнет казаться, что собеседующие представители — не в адеквате. То потом даже не удивляйтесь — компания — не жилец.

    Способ проверен три раза — работает. Так было с компаниями на буквы «Р», и «М», и скоро будет с компанией на три буквы

  • СтрахОвщицца
    17:11

    А чего теми ручками писать?

  • опытсыношибок
    20:47

    не могу не принять участие, хотя уходила всегда сама и вовремя. Считаю, что будущее компании зависит от андеррайтинга. и если Андер и его бонусы в мотивации зависит от сборов — пиши пропало. Есть и обратный вариант — бессовестно большая зарплата с мотивацией " а не будет ничего -меньше мне заботы". Так что я определяю будущее по продаваемым продуктам. К сожалению… через 4 месяца пора. Деньги выдувает, системы нет, и брать отсюда нечего, кроме опыта.

  • опытсыношибок (гость)
    04:53

    тогда можно сказать, что " у каждого дела запах особый"… У кого-то нет шансов изменить компанию силами нескольких вменяемых филиалов( поздно), у кого-то компанию выкупил Великий Комбинатор, у кого-то давно не соблюдаются сроки выплат и стол завален судебкой, у кого-то по пустеющему офису ходит важный Главный Андер и ждет, чтобы " число убытков стало более 10 000" и тогда Он Творец точно создаст другой… бороться с ветряными мельницами соожно, почти невозможно. А работодателей то по пальцам пересчитать, уходит профессия…

    • гость (гость)
      09:07

      Профессия просто мутирует, в нее встроили вредоносный ген, который вытесняет ген профи.
      Да и страхованию в России всего-то 25 лет со времен группы АСКО (Госстрах совдеповский не считается). С поправкой на российский менталитет мутировать страхованию еще долго.
      РГС и РЕСО — компании скупые на всяческие расходы, считающие каждую копейку, с множественными перегибами, но будут жить точно долго. Вот Вам самые массовые работодатели. В РГС текучка, платят копейки, никто туда работать особо не рвется, у РЕСО высокие требования при такой же мизерной оплате, но, вроде есть мотивация. И других подобных массовых работодателей на рынке больше-то и не наблюдается. Также пока не трясет ВСК, но компания довольно закрытая, со стороны людей стараются не брать.
      Ориентируюсь на информацию по своему региону, может быть в других регионах более позитивная обстановка?
      Остальных, не считая монстров СОГАЗ и ВТБ, периодически трясет, сотрудники сами говорят, что один день проработали, а завтра что будет с компанией, никто гарантий не дает. Если даже руководство знает правду, кто ж ее скажет. А в бумагах, как показал мой опыт, никто из сотрудников продающих подразделений не разбирается. Только по выплатам судят, что может наступить кирдык.

  • СтрахОвщицца
    10:56

    А правда, что при устройстве в Согаз на Полиграфе проверяют?

    • гость (гость)
      18:55

      На собеседовании в СОГАЗе всех про полиграф предупреждают. И про энное количество собеседований.

    • Geona
      01:22

      Более безответственных, невнимательных и недалёких штатных, чем в Согазе нигде больше не встречала. Благо сканировала испорченные бланки и вторые экземпляры отчетов сохраняла. Умудрялись целые отчеты терять, вносить полисы в базу, не списывая бланк полиса или квитанции… потом сидели эти завалы разбирали и все повторялось снова. Основная масса 23-25 — летние девочки, которые внезапно становились руковителями, забывали проинформировать об изменениях при сдаче и оформлении договоров (в том числе об изменении тарифов или формы полиса), легко давали одни и те же номера договоров разным агентам и красиво хлопали глазами: где Вы взяли этот номер, он не Ваш! Ой, точно Вам дали. Зато точно помнили во сколько надо в спортзал(в рабочее время) и в каком гастропабе они были вчера. В общем брррр. Комиссию за февраль-март 2015 года все еще перечисляют.

  • Гость (гость)
    12:00

    Есть один верный признак приближающегося конца страховой компании. Признак проверенный. Когда автоюристы перестают выкупать дела этой компании (особенно по КАСКО), дела по ОСАГО выкупают за копейки, то в скором времени жди конца.

  • Avto-Yslyga.ru
    20:32

    1. Снижают базовую ставку осаго
    2. Слишком широкая сегментация осаго, в сравнении с другими компаниями
    3. Страхуют многие регионы и еще кв платят.

    На очереди: Ангара, Стерх, Росэнерго, Диамант возможно Наско.

Оставить комментарий
Система Orphus
ВОЙТИ НА САЙТ
РЕГИСТРАЦИЯ
Captcha Image Введите код на картинке
Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», я даю согласие на обработку персональных данных
Восстановление пароля