До 21.09.2015г. продолжается набор на заочное отделение магистратуры по программе «Страхование и управление рисками» СПбГЭУ.
По всем вопросам можно связываться с заместителем заведующего кафедры Страхования Горулёвым Денисом Алексеевичем (+7-921-74-24-609; Gorulev@finec.ru) или с руководителем магистерской программы проф. Фёдоровой Татьяной Аркадьевной (+7-921-423-83-14; linatic@mail.ru)
Стоимость обучения 48.000 руб/семестр.
Аналогичные объявления за прошлые годы http://www.asn-new...
http://www.asn-new...
Информация о программе http://unecon.ru/s...
http://unecon.ru/m...
Как мне кажется, такие объявления должны размещаться в разделе реклама и за плату.
По существу, рекламируются платные образовательные услуги.
Вы знаете, может быть, я и правда не права и злоупотребила своим статусом старожила, тем более, что я знаю, кому писать.
Прошу редакцию удалить этот пост, если он под стандарты не подходит.
Опять не добрали?
А что так жиденько?
Как Вы могли заметить, я пишу не после, а до конца приёма и лишь информирую участников сообщества о возможностях.
Программа странная, магистратура подразумевает узкую специализацию, а здесь ярко выраженная профанация.
Не буду с Вами спорить по наполнению программы.
Но те, кто задумывается о магистратуре, уже имеют одно высшее образование и смогут разобраться, нужен ли этот курс, или нет.
Йонас, а в чем конкретно Вы видите ярко выраженную профанацию?
В программе перечислены вполне себе страховые дисциплины.
Николай, ещё раз повторюсь. Должна быть узкая специализация и не размазанная, как в этой программе. Обратите внимание два раза страховое право, значит страховым правом и не пахнет. Интересно, а кого они готовят в нашем доблестном ФИНЕКе? Директоров филиалов и заместителей директоров-схематозников?
Схематозников не готовят. Схематозниками становятся на работе. Вы же это прекрасно понимаете. Что касается двух страховых прав, то, здесь действительно может закрасться ошибка.
Во всяком случае, у нас в магистратуре было только одно.
Я был свидетелем, как руководитель Союза Страховщиков СПб, рассказывал студентам, что они должны придумывать новые схемы увода денег. А смотришь на выпускников магистратура плакать хочется.
Руководитель Союза Страховщиков СПб не ведёт занятия в СПбГЭУ, вроде как.
Ну, скажем так, это на его совести.
Хотя я вот помню, что нам препод по макроэкономике говорил, что в период кризисов работодатели не понижают зарплату, а просто прекращают её повышать. Год 2008й, наверное.
Выпускники разные бывают, как и везде. Это в большей мере зависит от самого человека, чем от конкретной кафедры.
В моей школе (и, по совпадению, в моём же вузе), например, учился один из людей, упомянутых здесь http://www.forbes..... Хотя и выпускников-уголовников достаточно.
А на презентацию кафедры страхования приглашают, чтобы выступил.
Можно увидеть нормальную программу обучения?
Я написала Денису Алексеевичу, чтобы он дал обратную связь.
Мы раньше часто спорили с Денисом Алексеевичем, о программе обучения по страхованию. Сейчас требуются конкретные специалисты. Проблемы с актуариями, с андеррайтингом, внутренним контролем, с бухгалтерией и т.д.
Кому сейчас в Питере нужны страховые актуарии???
Андеррайтеры и то не нужны…
Хотя, сейчас в моде термин" технический андеррайтер" — специалист по проверки соответствия заключенных договоров страхования утвержденным в головной компании методикам по заключению договоров.
Нужны!!! Начинает набирать обороты некоммерческое страхование. Где нужны те же специалисты, что и в коммерческих страховых обществах.
Йонас, Вы про ОВС?
Да.
Я не верю в ОВС в России, но искренне надеюсь, что ошибаюсь.
Значит и в страхование, только Вас интересует в варианте Госстраха?
Вы наверное в курсе, что монополистом в России по P&I является ОВСка?
всё что про Питер — всё не спам
Уважаемые коллеги, добрый день!
Хочу пояснить для всех несколько вопросов:
1. Мы ПРЕДЛАГАЕМ обучение исключительно тем, кому это действительно надо — ХОРОШЕЕ магистерское образование по страхованию и финансам за два года.
При этом в данном случае речь идет о ЗАОЧНОЙ форме, где совмещение с работой абсолютно реально, и в рамках установочных лекций, так и дальнейшей дистанционной работы дается необходимый материал.
2. Программа магистратуры (в соответствии с федеральными стандартами Высшего образования) включает в себя как общефинансовые дисциплины, так и чисто страховые. В аннотации приведены чисто страховые дисциплины.
При этом, объем и форма даваемых знаний достаточно широкая, чтобы можно было за два года более серьезно вникнуть как в проблемы страхования, так и в проблемы финансов. А в рамках занятий, как правило, происходят достаточно предметные обсуждения важных вопросов развития страхового рынка и деятельности страховых компаний.
3. Страховые актуарии, так же как и андеррайтеры, аналитики и иные специалисты, как показала практика, особенно этого года ОЧЕНЬ нужны. И тот карьерный и профессиональный рост, которые показывают наши выпускники вынуждает меня ГОРДИТСЯ той программой, которую мы создали.
4. Александр Винцентович, ОВС в ближайшем будущем вряд ли будет хоть как-то серьезно развиваться.
5. Если у кого-то есть ПРЕДМЕТНЫЕ ВОПРОСЫ, я с радостью готов ответить.
По всем вопросам можно писать мне на почту
Gorulev@finec.ru
P.S.: Александр Винцентович, ну за чем Вы все опошляете… Это сколько пятилеток лет назад Вы последний раз заглядывали в родной Финэк?
Денис, добрый день!
А можете написать кто из практикующих страховщиков реально будет читать лекции?
Добрый день, Денис Алексеевич! А чем сей спич?
1. Кадры необходимо готовить, не отходя от производства. Рынок меняется и не в лучшую сторону,
из-за кадров.
2. Программу необходимо представлять более развернутую. Вы же с этого года должны подготавливать
бакалавров и магистров по Болонской системе. А программа магистратуры у Вас какого года?
3. Что касается ОВС, то регулятор считает, что ОВС должна заменить СК на рынке розницы.
В ФИНЭКе был в прошлом году, больше приходится общаться с СПбГУ и Фин. универ при Правительстве.
А регулятор позаботится об улучшении регулятивной среды для ОВС?
Из закона об ОВС и ГК надо половину текста выбросить, чтобы они хоть как-то могли жить и развиваться, а не существовать.
Одни только максимальные ограничения на количество членов и запрет проводить личное страхование чего стоят.
И на них навешаны все эти бешеные админ. нагрузки в виде вн. контроля, вн. аудита, 115-ФЗ, отв. актуария, чемодана отчетности, сейчас еще в СРО загонят.
Уже в осенних поправках будут изменения.
Это же некоммерческое страховое общество, а специалистов в ОВС очень мало.
Кадровый голод во всем страховании.
НАВС озадачился профессиональными кадрами.
Не могу молчать (гость)!
Необычайно глубокая мысль.
Не хочу ни кого обидеть, но чеьовек с высшим образованием, особенно практик сам всё может освоить. Это как разные варианты МВА. Реально ни чего Не дают. Если человек профи и реально нужен Компании, он на месте всему научиться. А всё остальное- это просто бизнес для профессуры.
Не соглашусь с Вами.
Сейчас реальный спрос только на тех, кто умеет что-то руками делать, а в менеджменте надо быть или суперпрофессионалом или связи иметь.
Ну, квалицифицированные работники дейсттвительно в России в основном требуются именно в Москве.
А вообще пара моих однокурсниц успешно устроились на работу в Великобритании и Германии. В Москву тоже кое-кто уехал.
Ильич, поддержу, не зря говорят, кто сам ничего не умеет, тот учит других
Каждый должен заниматься своими делами.
Необычайно глубокая мысль.
Получите «образование» полудохлой отрасли, с количеством рабочих мест 100 на всю страну? Которых с каждым месяцем становится все меньше, а перспективы становятся все перспективнее? Супер! Лучше на курсы иностранного языка запишитесь, или в ПТУ — на парикмахера/сварщика/крановщика. Семью хоть прокормить сможете. И совесть будет чиста.
Отчасти Вы правы, ситуация на рынке труда в отрасли «страхование» действительно плачевная.
Попахать за карьеру придётся.
В этих странах любое повышение квалификации приводит к увеличению зарплаты, у нас же можете выучить китайский и объявить об этом работодателю. Он скажет- молодец! Учи дальше.
Ильич, а почему работодатель должен доплачивать за знание китайского языка, если компания от этого прибыль не увеличит (или не сократит издержки)?
Страховая отрасль не дохлая, её такой делают специалисты от псевдострахования.
Необычайно глубокая мысль.
просто в странах, о которых Вы писали не все деньгами мереется. Более образовангвй сотрудник рерспективен и работает более инициативно. Ему обязательно найдут применение. У нас другой принцип- каждый сверчок знай свой шесток.
Почему в Германии такая низкая безработица? Там вас компании со школы обучают за свой счет под свои потребности. Захотел повысить квалификацию- пожалуйста. Прибыль приносят образованные люди, а не рабы.
Станут ли в Германии оплачивать курсы китайского, если это не повысит прибыли?
Вы плохо знаете Германию. Там социализм.
Вы в Германии работали?
Если уборщица в головном офисе Allianz в Мюнхене на Кёнигинштрассе попросит у работодателя оплатить курсы китайского, с какой стати он будет их оплачивать, если это никак не повлияет на исполнение ее трудовых обязанностей?
Николаю Агафонову… просто для справки информация…
Когда Альянс купил полРосно, и в Москву приехали первые шесть немцев с выпученными от страха глазами, они решили, что надо срочно всех учить английскому.
Организовали 14 групп, и взяли спецменеджера под проект — кубинца!
Ближе видимо не нашли…
Года два поучили за счёт компании, поняли свою глупость и завязали…
А в РГС недавно начали — по вечерам, прямо в офисе, но за свой счёт.
И желающих много… А с китайским — открыли первый офис в чисто китайском бизнес-центре где-то на МКАДЕ.
Знание китайского — главное требование к сотруднику — было в их газете…
Спасибо, интересная информация.
С жиру бесятся однако…
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах