Наиболее ценный бонус для работника – страховка

FIATC Seguros привела результаты исследования консалтинговой фирмы Mercer, согласно которым из всех социальных программ сотрудники предпочитают страхование здоровья (60%) и планы пенсионного накопления с налоговыми льготами (56%). Даже надбавки к зарплате оказались не столь привлекательны, как страхование.