Компания «Диасофт» развивает кросс-индустриальное направление автоматизации – управление человеческим капиталом (Human Capital Management, HCM). В него входят четыре платформы развития: Digital Q.TMS – для управления талантами компании, Digital Q.LMS – для организации обучения сотрудников компании, Digital Q.INSPIDER – для обеспечения эффективных коммуникаций, Digital Q.HR – для автоматизации кадрового учета.
Платформа Digital Q.TMS (Talent Management System) предназначена для повышения эффективности управления талантами организаций любой сферы деятельности и масштаба.
Возможности платформы Digital Q.TMS направлены на решение следующих задач:
- Повышение эффективности рекрутинга
Платформа обеспечивает автоматизацию процессов подбора персонала в организациях, что особенно актуально при наличии большого количества вакансий.
Работа с каждой вакансией ведется в Digital Q.TMS на протяжении всего их жизненного цикла: от создания заявки на подбор специалиста до закрытия вакантной позиции.
Решение поддерживает локальное хранилище резюме кандидатов, соответствующее требованиям 152-ФЗ «О персональных данных». Это позволяет в любой момент отследить все этапы работы с тем или иным кандидатом: когда проводилось интервью, какое тестовое задание получил кандидат, как он с ним справился. Платформа поддерживает интеграцию с онлайн-сервисами подбора вакансий, в том числе с hh.ru. - Быстрая адаптация новых сотрудников
Digital Q.TMS содержит встроенный конструктор типовых планов работ на период испытательного срока нового сотрудника, а также интерактивные средства мониторинга прогресса его прохождения. Используя специализированный интерфейс, руководители, наставники и HR-специалисты контролируют ход испытательного срока: назначают задачи и мероприятия, ставят цели новым сотрудникам и регулярно отслеживают их выполнение. - Планирование карьерного развития
- Управление процессом постановки и достижения целей
- Оценка эффективности и обратная связь
Платформа Digital Q.TMS автоматически консолидирует данные по проведенным оценкам и фиксирует результаты в интерактивном дашборде. Это позволяет легко организовать процесс оценки персонала, зафиксировать результаты, получить обратную связь и автоматически заполнить бланк для оценки.
«Мы в «Диасофт» убеждены, что люди – ценнейший ресурс любой организации. Системно выстроить работу с талантами поможет наша новая платформа – Digital Q.TMS. Она позволяет упростить поиск сотрудников, оценку их квалификации и эффективности, а также улучшить процесс профессионального развития. Это напрямую влияет на реализацию долгосрочных целей компании», – подчеркнул Павел Грошев, руководитель продукта Digital Q.TMS.
Платформа Digital Q.TMS, разработанная на импортонезависимом технологическом стеке, внесена в Единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных (запись в реестре № 18702 от 22.08.2023).
