В 2020 г. крупный бизнес увеличил расходы на страхование в среднем на 5-10%

Это выяснили «Известия» по результатам опроса компаний из списка топ-50. Так, в ряде из них ввели дополнительное страхование жизни и здоровья сотрудников, материальную помощь при заболевании коронавирусом, а также страховые выплаты в случае смерти от новой инфекции. Опрошенные «Известиями» эксперты отмечают, что корпорации, применяя актуальные опции, защищают от негативных проявлений пандемии не только персонал, но и себя, — ведь подобные проблемы способны повлиять на показатели компаний.

Большинство из корпораций вместе с сохранением докризисных льгот и бонусов для сотрудников добавили опции по увеличению услуг добровольного медицинского страхования и психологическую онлайн-помощь, пишет издание. Но главным и актуальным нововведением стали страховые и материальные компенсации работникам, заболевшим коронавирусом, или родственникам умерших от него.

Так, выплаты для работников, заболевших новой коронавирусной инфекцией, включены в соцпакет «Ростелекома», рассказали в компании. В Сбербанке отметили, что принят временный упрощенный порядок выплаты финансовой помощи для сотрудников, госпитализированных с COVID-19 или пневмонией. Также в пик пандемии персоналу компенсированы потери дохода в связи с нахождением на больничном по общему заболеванию и карантину до 100% заработка, добавили в пресс-службе банка. Услуги по ДМС, материальная помощь в случае смерти работника или близкого родственника уже предусмотрен в соцпакете, сообщили и в госкорпорации «Роскосмос».

О расширении социального пакета и введении различных выплат в период пандемии рассказали и в пресс-службах ритейлеров. Так, группа «М.Видео-Эльдорадо» ввела дополнительное страхование жизни и здоровья сотрудников, а также материальную помощь при их заболевании коронавирусом.