Он назначен на должность руководителя Департамента регионального развития компании.
Его ключевыми задачами станут обеспечение темпов прироста сборов региональной сети на уровне не ниже 60% в год, изменение системы управления региональной сетью с целью повышения эффективности и стандартизации работы филиалов, санация и реструктуризация страхового портфеля по видам страхования. Об этом сообщает «Россия».
Петр Щербаков в 2003 г. окончил Московский государственный открытый педагогический университет по специальности «психология менеджмента». С 2002 г. работал специалистом Московского филиала ОАО «Росгосстрах». В 2004–2005 гг. руководил центром подбора и обучения агентов ООО «Росгосстрах-Столица», в 2006–2007 гг. – отделом регионального подбора персонала ООО «ХК «Росгосстрах». С 2007 г. по 2008 г. был заместителем генерального директора по работе с персоналом ОАО СК «Русский мир». В 2008 г. вновь вернулся в «Росгосстрах» на должность директора проекта департамента по работе с регионами.
Его ключевыми задачами станут обеспечение темпов прироста сборов региональной сети на уровне не ниже 60% в год, изменение системы управления региональной сетью с целью повышения эффективности и стандартизации работы филиалов, санация и реструктуризация страхового портфеля по видам страхования. Об этом сообщает «Россия».
Петр Щербаков в 2003 г. окончил Московский государственный открытый педагогический университет по специальности «психология менеджмента». С 2002 г. работал специалистом Московского филиала ОАО «Росгосстрах». В 2004–2005 гг. руководил центром подбора и обучения агентов ООО «Росгосстрах-Столица», в 2006–2007 гг. – отделом регионального подбора персонала ООО «ХК «Росгосстрах». С 2007 г. по 2008 г. был заместителем генерального директора по работе с персоналом ОАО СК «Русский мир». В 2008 г. вновь вернулся в «Росгосстрах» на должность директора проекта департамента по работе с регионами.
