Участник сообщества

Это мне напоминает одну байку. В дни открытых дверей к абитуриентам, а точнее к родителям, подходит мужичок и предлагает помочь с поступлением за относительно совсем не большие деньги. Говорит, что в приемной комиссии есть у него пара знакомых. Если работа попадет к ним, то сто процентов поступит, если же к другим, то он не гарантирует поступление, в случае провала просто вернет деньги. Несколько лет мужик «работал».

Куплю гараж

Продам гараж

Не всех. Только руководителей.

Очень содержательно. И, самое главное, так продуктивно.

Если я правильно понял, о какой компании идет речь, то там процветает бюрократия, поэтому никто подставлять не будет, ибо боится подставить себя самого. Разве нужны директору филиала и отделу кадров разборки с трудовой инспекцией? Даже при сокращении сотрудников предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой двойного оклада и всех премий. А вот если чистят ряды от жуликов, то тогда могут предлагать уйти по собственному, чтобы не раздувать скандалы.
Если же действительно директор филиала чудит, то есть вариант написать в головную компанию руководству. Все равно терять нечего. Но пока остаюсь при мнении, что у кого-то рыльце в пушку.

Если нынешние сотрудники такие все хорошие, то почему боятся увольнения по инициативе работодателя? Какие для этого основания? Или не так все чисто на самом деле?

Если покупаете в Москве автомобиль, то делайте «для следования к месту регистрации» на 20 дней, затем едете в свой регион и там оформляете полноценный полис.

Требую фото в качестве доказательства!

Кутёк, вроде не пятница, а Вы уже…