Что происходит? А что обычно происходит при смене руководителя? Обычно новый руководитель меняет команду подчиненных, за исключением тех, кто принимает его и его методы работы. Ну а в общем компания остается также в основном кэптивной, но сейчас усиленно начинают развивать страхование ФЛ-сотрудников застрахованных предприятий.
Если кто-то пытается в происходящих изменениях найти повод порассуждать о скорой кончине СОГАЗа, то удачи
Алексей, «поподробнее» это немножко на мой взгляд по другому выглядит. Работнику Людиновского тепловозостроительного завода куда обратиться для страхования щитового одноэтажного дачного домика площадью 24кв.м. 1999г. и автомобиля лада-калина универсал 2013г. 1.6 по каско и осаго? А если произойдет страховой случай куда в г.Людиново подавать документы? Какой размер скидки для работника РЖД при страховании данного автомобиля от базового тарифа. Распространяется ли эта скидка на автомобили членов семей железнодорожников и если да т каков их круг? И вообще хотелось бы по подробнее прочитать об уже достигнутых за 15 месяцев успехах вашей страховой организации по страхованию железнодорожников и членов их семей в газете Гудок. Заранее благодарен
Ответить на комментарий
Артем (гость)
27.03.2017
16:06
Попробую Вам ответить-
СОГАЗ Людиново: ул. Семашко, д.15,
: ТА в г. Людиново email: Kaluga@sogaz.ru
Телефон: (48444) 4-31-01
Скидки ДОМ и КАСКО — 20% от базового тарифа для сотрудников и близких родственников( жена, дети, родители, родные брат, сестра. Расчет Вам сделают сотрудники офиса г Людиново
Артем- Алексей, базовый тариф какой на эту машину? Скидка для железнодорожников точно 20% или может 15%?
Ответить на комментарий
Алексей (гость)
27.03.2017
16:39
Что-то нет кнопочки «Ответить» под комментарием Железного Дорожника.
Базовые тарифы наизусть нужно помнить, по-Вашему? Обратитесь в офис, там посчитают. Скидка даже до 35% для членов профсоюза. Дальнейшую демагогию предлагаю не развивать.
Ответить на комментарий
Хопер
27.03.2017
18:12
ЛТЗ разве входит в периметр холдинга РЖД?) Давно ли?
превращается в РГС, такой же «Колосс на глиняных ногах». Быдло сотрудники в должностях начальников отделов, кумовство… Начались игры с КБМ, черным КВ. Сами старожилы как на минном поле, не знают что там Москва еще отчебучит… Согласования по 15 дней, продлевать договора у них не желаю больше.
Интересно, в каком регионе работают такие осведомленные агенты, понимающие, что происходит в компании?.. И как сейчас играть с Кбм, я (работник отдела продаж с 5-летним опытом) не знаю. А Вы откуда-то знаете…
Что «Москва отчебучит» вообще не знают ни в одной компании, пережившей централизацию.
P. S. А продлевать я рекомендую все же договорЫ, а не договорА.
Во многих компания твориться сейчас следующее. Приближенные к юристам и к урегулированию, с согласия руководства, или без такового, создают «прокладки» которые растаскивают материнскую компанию.
Про СОГАЗ не скажу, но у меня есть товарищ, который работает в другой газпромовской дочке, и он буквально вчера жаловался на закручивание гаек:
— в ДМСе ограничили расходы на лечение зубов 5000 рублей в год (при том, что чистка зубов по городу стоит 2-3 тыщи, а в согазовских клиниках 7000, получается весьма неудобный расклад);
— маленькая индексация зарплаты (5-6%), а в другой дочке («сестричке» конторы, в которой работает мой товарищ) индексации вообще нет;
-стали палить персонал (в московском офисе установили камеры над сотрудниками),
— несколько оптимизировали персонал.
Ну ваще так там не особо держат людей. Ибо на их место придут другие.
Мой товарищ раньше работал на такой же должности в страховой компании (его деятельность не связана со страхованием вообще), и жил в съёмном жилье от зарплаты до зарплаты и еле-еле сводил концы с концами.
Ушёл в «дочку» на аналогичную рядовую должность и через год купил себе отдельное жильё. Пришлось, правда, влезть в кредит, с которым расплатился за 4 месяца.
Значит раньше сводил концы с концами, жил от з/п до з/п, а как перешел в… сразу квартирку купил за 4 месяца и не живет более от з/п до з/п?
Внутренние службы уважаемой… должны проверить его, как он теперь живет. Как говорят в определенных рядах, статьи есть, Вы нам человечка дайте. Они Вам скажут спасибо.
Ответить на комментарий
Statistik
27.03.2017
10:04
Гость, Вы не поняли. Он не имеет возможности мошенничать, если Вы на это намекаете.
Просто у него зарплата в несколько раз выше стала как только он ушёл из страховой отрасли.
Ответить на комментарий
Алексей (гость)
27.03.2017
10:41
Насчет сокращения расходов — печальная правда. Ну а что, на мост надо скинуться, на какие-то проекты еще есть… Пока терпим…
Понятно, что не закроется, всё там Ок. Просто умиляет вся эта работа ради работы… Старая команда ввела централизацию, новая команда (без опыта работы в страховании) вводит децентрализацию…
Сотрудников вынуждают увольняться по собственному желанию, урожают увольнением по статье. По словам руководителя дирекции — указание Аппарата Председателя Правления, сократить штат с минимальными затратами — то есть без выплат в принципе. Причём увольняют всех — с большим стажем и наличием определенных профессиональных достижений, матерей-одиночек и прочее. Трудовой инспекции не боятся вовсе — давление, что у такой большой организации отличный юридический департамент.
Полностью поддерживаю «Manager». Действительно творится беспредел. При старом руководстве hr (Макарова) такого не было. Людей сокращают по закону либо по соглашению с выплатой 4,5 окладов. С момента прихода госпожи Астаховой в команду товарища Устинова началось форменное безобразие. Сотрудников вызывают руководители и требуют уволиться по собственному желанию. Грозят увольнением по статье либо обещают «сладкую жизнь». Часть коллег не выдержав напора уже ушла. Мы пока боремся. Если договориться не удастся будем готовить коллективный иск в суд.
Там ещё остались люди для увольнения?
Не мешайте нам работать…
это вы с Селектой путаете.
Там давно что-то происходит, да такое, что оттуда бегут, бегут все здравомыслящие люди.
Самые умные уже давно сбежали.
Что происходит? А что обычно происходит при смене руководителя? Обычно новый руководитель меняет команду подчиненных, за исключением тех, кто принимает его и его методы работы. Ну а в общем компания остается также в основном кэптивной, но сейчас усиленно начинают развивать страхование ФЛ-сотрудников застрахованных предприятий.
Если кто-то пытается в происходящих изменениях найти повод порассуждать о скорой кончине СОГАЗа, то удачи
Сотрудники РЖД являются корпоративными клиентами с правом на хорошую скидку, так что велкам.
Алексей, «поподробнее» это немножко на мой взгляд по другому выглядит. Работнику Людиновского тепловозостроительного завода куда обратиться для страхования щитового одноэтажного дачного домика площадью 24кв.м. 1999г. и автомобиля лада-калина универсал 2013г. 1.6 по каско и осаго? А если произойдет страховой случай куда в г.Людиново подавать документы? Какой размер скидки для работника РЖД при страховании данного автомобиля от базового тарифа. Распространяется ли эта скидка на автомобили членов семей железнодорожников и если да т каков их круг? И вообще хотелось бы по подробнее прочитать об уже достигнутых за 15 месяцев успехах вашей страховой организации по страхованию железнодорожников и членов их семей в газете Гудок. Заранее благодарен
Попробую Вам ответить-
СОГАЗ Людиново: ул. Семашко, д.15,
: ТА в г. Людиново email: Kaluga@sogaz.ru
Телефон: (48444) 4-31-01
Скидки ДОМ и КАСКО — 20% от базового тарифа для сотрудников и близких родственников( жена, дети, родители, родные брат, сестра. Расчет Вам сделают сотрудники офиса г Людиново
Артем- Алексей, базовый тариф какой на эту машину? Скидка для железнодорожников точно 20% или может 15%?
Что-то нет кнопочки «Ответить» под комментарием Железного Дорожника.
Базовые тарифы наизусть нужно помнить, по-Вашему? Обратитесь в офис, там посчитают. Скидка даже до 35% для членов профсоюза. Дальнейшую демагогию предлагаю не развивать.
ЛТЗ разве входит в периметр холдинга РЖД?) Давно ли?
нет ЛТЗ машиностроители.
Реформа, реформе рознь
И факта, что люди бегут (сами) оттуда не меняет.
Людей вывозят за МКАД )
))))))) за 101, по старинке
И Росгосстраху и Согазу и всему страхованию в России хана.
Не знаю что происходит с Согазом, но отзывы их клиентов на 95% отрицательные
Да, я слышал и от бывших сотрудников много негатива.
Что происходит? Да просто весна…
превращается в РГС, такой же «Колосс на глиняных ногах». Быдло сотрудники в должностях начальников отделов, кумовство… Начались игры с КБМ, черным КВ. Сами старожилы как на минном поле, не знают что там Москва еще отчебучит… Согласования по 15 дней, продлевать договора у них не желаю больше.
Интересно, в каком регионе работают такие осведомленные агенты, понимающие, что происходит в компании?.. И как сейчас играть с Кбм, я (работник отдела продаж с 5-летним опытом) не знаю. А Вы откуда-то знаете…
Что «Москва отчебучит» вообще не знают ни в одной компании, пережившей централизацию.
P. S. А продлевать я рекомендую все же договорЫ, а не договорА.
Если вы там работаете, то знаете, что все написаннное выше полная правда.
Спор из разряда «докажи, что ты не осел».
Злобные Автоюристы — выходцы из юр.отдела росгосстраха уже всех поставили в неудобную позицию
Во многих компания твориться сейчас следующее. Приближенные к юристам и к урегулированию, с согласия руководства, или без такового, создают «прокладки» которые растаскивают материнскую компанию.
Куда смотрят учредители?
Мимо, в масштабах группы, компания маленькая и нестоящая внимания.
Это про Ингос Вы пишите? Про похоронные команды Насты и Мск?
Я думал это только в Ингосе такое…
Чушь хоть про Ингос не пишите. Даже смешно читать. Или тогда фактами закидайте, фамилии в студию. Бредятина.
В ингосе все по другому? Все в шоколаде? Работают марсиане? И святые?
Кто расчистит Авгиевы конюшни?
Нужна помощь? Обращайтесь…
Про СОГАЗ не скажу, но у меня есть товарищ, который работает в другой газпромовской дочке, и он буквально вчера жаловался на закручивание гаек:
— в ДМСе ограничили расходы на лечение зубов 5000 рублей в год (при том, что чистка зубов по городу стоит 2-3 тыщи, а в согазовских клиниках 7000, получается весьма неудобный расклад);
— маленькая индексация зарплаты (5-6%), а в другой дочке («сестричке» конторы, в которой работает мой товарищ) индексации вообще нет;
-стали палить персонал (в московском офисе установили камеры над сотрудниками),
— несколько оптимизировали персонал.
Вощем всё валят на падение цен на нефть.
бедняжки… все прям хором повалили из газпрома… особливо из центрремонта и все на авто со штерном
Ну ваще так там не особо держат людей. Ибо на их место придут другие.
Мой товарищ раньше работал на такой же должности в страховой компании (его деятельность не связана со страхованием вообще), и жил в съёмном жилье от зарплаты до зарплаты и еле-еле сводил концы с концами.
Ушёл в «дочку» на аналогичную рядовую должность и через год купил себе отдельное жильё. Пришлось, правда, влезть в кредит, с которым расплатился за 4 месяца.
Значит раньше сводил концы с концами, жил от з/п до з/п, а как перешел в… сразу квартирку купил за 4 месяца и не живет более от з/п до з/п?
Внутренние службы уважаемой… должны проверить его, как он теперь живет. Как говорят в определенных рядах, статьи есть, Вы нам человечка дайте. Они Вам скажут спасибо.
Гость, Вы не поняли. Он не имеет возможности мошенничать, если Вы на это намекаете.
Просто у него зарплата в несколько раз выше стала как только он ушёл из страховой отрасли.
Насчет сокращения расходов — печальная правда. Ну а что, на мост надо скинуться, на какие-то проекты еще есть… Пока терпим…
Вежливо молчу о том, на что скидываются страховщики.
это называется оптимизация… у СОГАЗа все хорошо… иначе быть не может
Я все время думаю — нафига Согазу розница? ответ очевиден — для вывода денег
http://www.asn-new...
АО «СОГАЗ» обсуждает вариант переводя ряда ключевых служб компании в г.Иваново, сообщил «Интерфаксу» источник в компании.
о, в Иваново очень «творческая» налоговая инспекция.
Надо срочно забеременеть. А там хоть в Иваново пусть едут, хоть в Урюпино, хоть в Мухо...нск
Я забеременела, а теперь меня увольняют в декретном отпуске
Это как? в декрете не могут уволить, могут уведомить о новом месте работы, т.е. в Иваново
понятно, кому охота убытки регулировать в иваново
Жителям Иваново.
ВСК выводило в Нижегородскую и Волгоградскую обл. урегулирование по всей компании.
Уралсиб по такой же схеме закрывались)
да ладно не закроется согаз слишком витрина крупная и акционеры серьезные этож не ргс
Понятно, что не закроется, всё там Ок. Просто умиляет вся эта работа ради работы… Старая команда ввела централизацию, новая команда (без опыта работы в страховании) вводит децентрализацию…
Когда из Страховых уходят настоящие профессионалы, а приходят типичные менеджеры, то ничего хорошего еще ни когда ни у кого не было…
народ, займитесь лучше делом
Здание на Уланском в продаже. Большаячасть из него будет сокращена и набрана в г. Иваново.
В Согазе открыто преследует геев. В день увольнения в курилке мне так и сказали — таким тут не место
Где справедливость?! 
Мой начальник тот еще пидарас, но никто его почему-то не преследует…
Ваш видимо из пассивных. С такими совсем другая история. Не зная броду, не нужно сравнивать канифоль с вареньем!
Сотрудников вынуждают увольняться по собственному желанию, урожают увольнением по статье. По словам руководителя дирекции — указание Аппарата Председателя Правления, сократить штат с минимальными затратами — то есть без выплат в принципе. Причём увольняют всех — с большим стажем и наличием определенных профессиональных достижений, матерей-одиночек и прочее. Трудовой инспекции не боятся вовсе — давление, что у такой большой организации отличный юридический департамент.
Полностью поддерживаю «Manager». Действительно творится беспредел. При старом руководстве hr (Макарова) такого не было. Людей сокращают по закону либо по соглашению с выплатой 4,5 окладов. С момента прихода госпожи Астаховой в команду товарища Устинова началось форменное безобразие. Сотрудников вызывают руководители и требуют уволиться по собственному желанию. Грозят увольнением по статье либо обещают «сладкую жизнь». Часть коллег не выдержав напора уже ушла. Мы пока боремся. Если договориться не удастся будем готовить коллективный иск в суд.
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах