Полисами ДМС планируется обеспечить 264 человека. Программа страхования должна предусматривать амбулаторно-поликлиническое и стационарное обслуживание, услуги скорой медицинской помощи, стоматологии, помощь на дому, реабилитационно-восстановительное лечение.
«Ранее мы не страховали наших сотрудников, каждый заботился о своем здоровье самостоятельно. С 2017 года в группе компаний АР внедрена многоуровневая система мотивации. Поэтому с 2018 года мы планируем изменить подход к кадрам», - комментирует Екатерина Афанасьева, Генеральный директор APCompanies.
Плюсы страхования здоровья сотрудников:
- Улучшение состояния здоровья каждого застрахованного работника и членов их семей и, как следствие, - сокращение времени, проводимого сотрудниками на больничных;
- Сокращение рабочего времени, теряемого сотрудниками (включая время на обследование и лечение членов семьи) на посещение поликлиник по месту жительства и в очередях по бесплатной медицинской помощи;
- Возможность в отдельных случаях получать медицинскую помощь прямо на рабочем месте с минимальным отрывом от работы;
- Предоставление сотрудникам качественного санаторно-курортного обеспечения на максимально выгодных условиях;
- Возможность в короткий срок организованно и на льготных условиях проводить ежегодные диспансеризации, вакцинации, а также плановые обследования работников на тех должностях, на которых это необходимо по закону (например, водителей) или с согласия работников;
- Обследования на дому или на рабочем месте дают дополнительную гарантию отсутствия контакта с инфицированными больными в поликлиниках в период массовых эпидемий.
Заявки на участие в конкурсе можно подать до 30 декабря 2017г. на адрес ruffus@ap-companies.com
Итоги планируется подвести 12 января 2018г., до 12:00.
