HR-специалистам нужно автоматизировать процессы и внедрять инновации в бизнесе

12:59
АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ, АО

Для успешного развития бизнеса в современных условиях HR-специалистам необходимо максимально автоматизировать все процессы и своевременно внедрять технологические инновации, рассказали эксперты на закрытой встрече Клуба директоров по персоналу Alpina Digital и «АльфаСтрахование» «Какие сотрудники нужны бизнесу. Взгляд CEO». Мероприятие состоялось в рамках сотрудничества с Alpina Digital, лидером рынка деловой литературы, и проекта «АльфаСтрахование» HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций.

Участниками заседания клуба стали профессионалы HR-сферы, а также эксперты из российских регионов, которые смогли присоединиться к обсуждению благодаря опции онлайн трансляции. Собравшиеся обсудили разные модели решения вопросов управления персоналом – от сложного разделения вопросов между CEO, HR и линейными руководителями до личной вовлеченности СЕО и реализации стратегий «бирюзовой организации».

Раиса Полякова, глава KFC в России и СНГ, рассказала, что HR-подразделение в массовом бизнесе должно максимально автоматизировать все процессы и внедрять технологические инновации. Если раньше от CEO в первую очередь требовались знания и навыки в области финансов, продаж и маркетинга, то сейчас стали важнее навыки управления людьми.

Евгений Демин, основатель и генеральный директор компании SPLAT, отметил, что Россия составляет лишь 2% глобального рынка. Входя на рынок других стран, нужно попасть в их культурный код. При этом как бы хороша ни была стратегия компании, ее придется пересматривать в процессе внедрения, а ресурсов потребуется на 20% больше, чем предполагалось. Нужно действовать быстрее запланированного и находить партнеров.

Арина Байбуртян, генеральный директор Российского филиала Laboratoires Expanscienсe, отметила, что в российском филиале компании много работающих женщин, которые успешно находят баланс между работой и семьей. Руководству важно обращать внимание на сходство ценностей компании и ее сотрудников.

«К дискуссии были приглашены топ-менеджеры с абсолютно разными подходами к управлению персоналом, они подробно рассказали о преимуществах выбранных ими моделей. Мы благодарим всех присутствовавших за готовность делиться знаниями и опытом. Уверены, что встречи клуба приносят несомненную пользу его участникам», – говорит Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование».

Проект HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.
 
АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ, АО, все пресс-релизы:
Лучшие материалы

Подпишитесь на новостную рассылку ASN Daily

Самые интересные материалы сайта на ваш электронный адрес
Система Orphus
ВОЙТИ НА САЙТ
РЕГИСТРАЦИЯ
Captcha Image Введите код на картинке
Нажимая кнопку «Зарегистрироваться», я даю согласие на обработку персональных данных
Восстановление пароля