Если выплаты работнику, отказавшемуся от полиса ДМС, предусмотрены локальным актом (положением о порядке оплаты труда), трудовым или коллективным договором, то такие расходы можно учесть при расчете налоговой базы по налогу на прибыль.
Это следует из письма Минфина. В письме рассматривается случай, когда организация заключила со страховой компанией договор добровольного медицинского страхования в пользу работников. При этом трудовым договором предусмотрено, что сотрудник может отказаться от ДМС и получить вместо полиса денежную компенсацию. Минфин полагает, что работодатель вправе учесть сумму такой компенсации в расходах на оплату труда при расчете налога на прибыль.
Минфин разъяснил порядок компенсации работнику, отказавшемуся от ДМС
Кто -то может с языка Минфина перевести на русский? Что за набор слов?
Думаю, там тема такая:
организация, заключившая договор ДМС в отношении своих работников, может отнести оплату премии по договору ДМС на расходы (до 6% от ФОТа) тем самым снижая базу для уплаты налога на прибыль.
А разъяснения Минфина в данном случае говорят о том, что если работник отказался от ДМС, то денежную компенсацию, которую ему выплатят, также можно отнести на расходы
Подпишитесь на новостную рассылку ASN Daily