Сотрудники службы должны быть застрахованы от рисков:
- – гибели при исполнении должностных обязанностей либо в течение года после увольнения вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении должностных обязанностей;
- – установления инвалидности вследствие увечья;
- – получения тяжелого или легкого увечья;
- – увольнения из-за несоответствия занимаемой должности вследствие увечья.
Размеры страховых сумм колеблются в пределах 5-75 должностных окладов застрахованных.
При оценке конкурсных заявок будут учитываться:
- – численность персонала страховой компании (включая филиалы, представительства, агентства и др.), работающего на территории Москвы и Московской области;
- – наличие обособленных подразделений в регионе;
- – сроки выплаты возмещения или мотивированного отказа в нем с момента получения документов;
- – опыт страхования от несчастных случаев и болезней;
- – размеры активов, объем собранных страховых премий по страхованию иному, чем страхование жизни;
- – удельный вес дебиторской задолженности в активах;
- – доля страховых премий по страхованию иному, чем страхование жизни;
- – уровень расходов на ведение дела в первом полугодии 2006 г.;
- – наличие положительного финансового результата по итогам первого полугодия 2006 г. и отсутствие непокрытого убытка за предыдущий период работы.
