Кадровый вопрос в СОАЗ?
В СОАЗ в г. Белгороде происходят кадровые подвижки в пользу людей без опыта работы, новая тенденция или произвол?
За прошедшие 5 месяцев из Белгородского филиала были уволены 9 сотрудников.
На место начальника отдела ДМС принят сотрудник без опыта работы в ДМС,
На место ведущего специалиста ДМС принят сотрудник банка по зарплатным проектам,
На место руководителя направления розничных продаж принят сотрудник ипотечного отдела банка,
На место главного специалиста розничных продаж принят сотрудник банка по работе с ЮЛ,
На место главного специалиста по ОСАГО ЮЛ принят бывший бухгалтер строительной компании,
На место главного сотрудника по ОПО принят специалист торговой компании.
Уволенные сотрудники работали в Компании от 2 до 6 лет.
Приоритетом подбора кадров в Белгородском филиале является специалисты страхового рынка и владеющие знаниями продаж и структурой рынка области!!!
Увольнения проходят под давлением, угрозами в невыплате премии и увольнениями через выговоры.
Идут судебные разбирательства с бывшим начальником отдела продаж. Который решил сопротивляться произволу директора.
Принимаются «свои» и «блатные».
Поддержка в ГО — Максим Михайлович Т.
Так во всех филиалах или только в Белгородском?
Вы там до пенсии чтоли работать собрались? Выбирайте 2-3 оклада, ставьте «отходную» и на новое место.При этом со всеми сохраните хорошие отношения.
ну вы понимаете когда филиал план не выполняет то нужно либо менять директора либо сотрудников, вот я и выбрал поймите меня правильно
Да! И что? Берите 2 оклада и уходите. Хватит жаловаться!
Не ерепеньтесь, освободите мое кресло.
Не скажу за всю Одессу… видимо, не во всех филиалах так. У нас наоборот. Но может, это потому что мы планы выполняем и все указания ГО выполняем. Что-то не верится, что в благополучном филиале с командой профессионалов вдруг начали увольнять умных и компетентных сотрудников и набирать своих и блатных… Это возможно, если директор решил профессионально самоубиться.
судя по жалобе вы бывший и уволенный по инициативе работодателя сотрудник, успокойтесь уже, ваша статистика об уволенных «специалистах» уже всех утомила. Весь бомонд знал, что в СОГАЗе работают только блатные и по звонку, а теперь они узнали, что оказывается работать надо. Так вам и надо что всех уволили время блатных прошло, работать надо. Интересно, какая очередь из директоров других страховых выстроилась чтоб заполучить уволенных «специалистов». Прикольно- от 2 до 6 лет ни чего не делать, совесть бы поимели. Готов на открытый конкурс на вакансию в СОГАЗ, кто вызов мне кинет??? если б не мои 6 лет в другой СК хоть завтра выставил бы резюме.
так смотри СОГАЗ и первое место займет, а то с профессиональными работниками 6 лет 6 место занимали. Надо было их всех раньше уволить
да это не уволенный пишет- это кадровик по любому, четко все разложил, кто где раньше работал, на какую должность назначен. бывший работник от куда это может знать. СОГАЗ вы еще не всех уволили.
Интересно: а сколько человек работает в отделе кадров? Делаем ставки, господа, кого же после этого уволят первым? Слив информации о сотрудниках… делаем ставки!
Если в Головном то офисе происходит полнейшая дичь, выгоняют, именно выгоняют, а не увольняют сотрудников, который проработали там по несколько лет, добросовестно и качественно выполняя свою работу, просто ставя в один прекрасный день перед фактом, положив на стол уведомление, то не знаю чему вы вообще удивляетесь в филиале, там все можно смело помножить на трое.
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах