Знатокам рынка страхования
Работаю в страховой компании "… ГАЗ" в филиале Белгород.
Наблюдаю массовое увольнение людей под давлением директора и его заместителя.Люди уходят по собственному желанию, боятся увольнения по статье ТК по инициативе работодателя. За последние 2 месяца уволились 5 человек.Очищают места для «блатных» без опыта работы и сотрудников «Альф...». Сотрудников убирают с руководящих позиций и лакомых мест. Стыдно за наплевательское отношение руководства к ситуации в филиале и закрытые глаза на хищение а/в.
В филиалах есть такая ситуация? Каким образом поступаете.
Исходя из того что Вы разделяете должности на «Руководящие» и «Лакомые» хотелось бы уточнить — а что из себя представляют «Лакомые» места в филиале?
самая лакомая должность — зав.столовой, на втором месте страховщик кулинарной промышленности РФ
А третья?
Идите работать автоюристом
Если нынешние сотрудники такие все хорошие, то почему боятся увольнения по инициативе работодателя? Какие для этого основания? Или не так все чисто на самом деле?
потому что если сильно стараться уволить можно любого, просто нужно внимательно наблюдать и дать ошибиться и далее все корректно оформлять.
Если я правильно понял, о какой компании идет речь, то там процветает бюрократия, поэтому никто подставлять не будет, ибо боится подставить себя самого. Разве нужны директору филиала и отделу кадров разборки с трудовой инспекцией? Даже при сокращении сотрудников предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой двойного оклада и всех премий. А вот если чистят ряды от жуликов, то тогда могут предлагать уйти по собственному, чтобы не раздувать скандалы.
Если же действительно директор филиала чудит, то есть вариант написать в головную компанию руководству. Все равно терять нечего. Но пока остаюсь при мнении, что у кого-то рыльце в пушку.
В ГО писать смысла нет. Все тоже самое.
Не надо обольщаться… происходит смена команд и не будет цивилизованной смены, так как в таких компаниях такое поведение — норма.
Почему бы не организовать коллективный судебный иск?
в других филиалах тоже самое! новая фишка брать без опыта работы!!! агентам и партнерам перестали платить кв…
компания избавилась от плохих сотрудников и что? это что новость или сверх естественное? не можете работать в коллективе- ищите новый, вы наверно Специалист?
В… ГАЗ на сколько я знаю без полиграфа не устроиться. Не честные наврятле пройдут проверку. Не умные вот могут… Просите соглашение если давят. Зачем портить себе нервы не здоровым климатом в коллективе
А что, на полиграфе всех проверяют? Что-то сомневаюсь.
Не всех. Только руководителей.
Нифига! Когда устраивалась туда специалистом, проходила полиграф
полиграф не панацея, при должном желании обманывается (и да, был личный опыт, говорю не голословно)
Насколько я в курсе, метут в основном ГО (за последние полгода знакомых фамилий практически не осталось), но не заменяют людей, а просто «оптимизируют» ставки. Из филиалов люди уходят в основном из за самодурства отдельных промежуточных рукамиводятелей, роста объема работ при сохранении не самых высоких заработных плат на уровне 2012 г.
Коллега, подскажите, какие именно должности «лакомые»? Специалиста в розницу не можем найти уже 3 мес, потому что з/п не больше других, и ниже даже, а геморроя больше. Очень странные блатные рвутся на эти места… Больше 5 лет работаю и лакомых должностей не знаю… может, водитель.?.. привез — сиди…
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах