Тема так для флуда
Доброго времени суток.
Работаю выплатником в одной СК в ХМАО г. Сургут
Первый месяц заплатили нормально, а потом сказали вот такая будет з\п и порезали всем сотрудникам в филиале.
Порезали зарплату до 22 тысяч!
В обязанности входит: прием документов, введение убытка в базу, а так же осмотр поврежденного ТС, договора с НЭ нет.
Сегодня предложили работу с з\п 35 тысяч. в обязанности будет входить только осмотр поврежденных ТС и составление акта осмотра, расчет делает уже другой сотрудник
Есть ли смысл просить у руководства повышения з\п хотя бы до 30?
Или просто валить бегом?
Есть ипотека и жена в декрете…
Если есть предложение, то просить я бы не стал. Заявку на стол и пусть сами думают как и что, заодно узнаете «а ценят ли вас тут». Всё ИМХО конечно же.
А в трудовом договоре что прописано? ЗП из чего состоит?
В первом было написано 29600, за минусом 13% получал 25700.
Перевели в штат и написали:
оклад 8145
премия 3194
районный коэфф 1,7
северная надбавка 50%
Очень на МСК похоже (только регион Магадан)
Наверное это вы в Югории работаете. Там так ЗП формируется. Я в свое время приехал туда работать и мне выписали два оклада подъемных. Я обрадовался, думал во круто как. Оказалось оклад 1800 руб.
Ну и валите конечно на новое место. Не будут удерживать, значит дальше ничего не светит. А ходить и просить повышения ЗП не надо. Не повысят. Сейчас везде тенденция набирать работников, согласных на низкую ЗП. Знания и умение не главное. Послушание и личная лояльность.
Не буду говорить где работаю.Наоборот в югория иду работать
)
Отдал заяву директор стала злая при злая, я ей пытался обснить что 22 тысячи это зарплата для студента, но ни как ни семейного мужины, она начала мне говорить что люди и за 16 и 18 тыся работают, а я акуевший и.т.д.
Между прочим послушание и личная лояльность то же стоят денег. О чем думаю работодатели, когда ставят такие мизерные оклады, лично мне не понятно. А потом удивляются, почему убытчикB продают дела автоюристам, юристы сливаю лета в судах.
Вот пусть она за 18000 и работает. Бегите оттуда. Вообще в любой области надо легко места менять. Это нормально. Время пожизненного найма и трудовых династий прошло.
В обменнике нашел файлики с зарплатами, она бедняга получает 88 на руки… + комиссии на ее сетру закрывают в месяц ~100…
Бегууже осталось 2 недели отработки…
У меня на первой работе шеф говорил:
-Денег всем не хватает.
Мой коллега отвечал:
— Верно. Только вам на новую машину, а мне на новые штаны.
Вот работодатель и исходит из своих потребностей. Кому на новую яхту не хватает, на новый дом в Испании… а сотрудникам по минимуму, т.к. кроме как на ФОТе они не умеют ни на чем экономить.
Именно так они и работают. Всех родственников в агенты и закрывают на них офисные продажи или агентам их сливают, а потом КВ пилят. А ФОТ все равно надо экономить, вот остальным по 16-18т., чтобы с голоду не померли.
Руки в ноги и беги из страховой. Не просто из данной страховой компании, а в принципе из страхования.
Больше ничего не умею, а уиться ему то лень
Между 30 и 35 — 20% разницы, что уже существенно, так что переходите. Главное, почитайте про фин. устойчивость новой компании — не будет ли также как и туту…
А я бы еще сравнила компании по вероятности банкротства СК. Просто уйти на бОльшую зп, а через год остаться, вообще, на улице, да еще и с задолженностью по зп…
Ну на год вперед очень сложно спрогнозировать, но я бы всяко поостерегся компаний, которые на 70%+ портфеля завалены моторными видами — либо просто уйдут с рынка (если не крупные), либо начнут сокращения, либо урезание зп (если в топ15-20).
Сейчас у всех ск доля моторов 60-70 %. А будет еще больше так как, корпорат снизится очень серьезно, а о банкостраховании вообще молчу.
Так что моторы это не причина.
Причина одна это то что крупные ск уничтожают мелкие (конкурентная борьба) и все.
Согаз, ВТБ Страхование, Транснефть и прочие ЖАСО с Капитал-страхованиями ехидно улыбаются =)
50-60% мотора ещё можно перетерпеть, уже сложно, но ещё не катастрофа. 70+ — уже печально.
Поверьте, крупным страховщикам сейчас не до уничтожения мелких — если это и было когда-то идеей, то сейчас явно не до неё (это не размышления вслух, а выводы из обсуждений внутри 2-3 рыночных компаний из топ 10). Кэптивным страховщикам вообще всё это как юмористическое шоу в прямом эфире: поржали и дальше пошли свой сектор обрабатывать, не обращая внимания на ситуацию вне его.
Урезание зп это стандартные тему в топ 10 уже сейчас. На заводах людям без образования платят столько же сколько менеджерам крупняка
жаль, что на заводах платят так мало…
Ну почему же. Средняя зп на заводе салют например 50 тысяч рублей. Причем среднетехнического образования хватает. Сравним ее с средней зп менеджерами ск 35-40 с премиями. Вот тебе и разница.
Это в Москве? Многим т.н. «менеджерам» и среднего образования хватает…
Да в Москве. Я говорю про среднюю зп менеджера и работягу. Каждый конечно выбирает свое. Есть менеджеры которые получают 50-100 тысяч, но я не говорю про работяг которые остаются на сверхурочные и так же получают эти бабки.
Андрей. Менеджер в Москве с ЗП 35-40 и без подчиненных ему сотрудников — это тот же самый работяга...
Да я не спорю.
И где вы тут среднюю 50 увидели? 25-35 в Москве, 10-15 в Омске — http://hh.ru/emplo...
брат, иди в автойуристы, у них пока еще есть печеньки.
нэээээ. Насмотрелся уже
Кстати, долго думал чем заменить слово автоюристы, а то уж больно оно какое-то неконкретное и необидное. Придумал!
Юристы-страхососы. Во.
Ну зачем Вы так, тогда можно придумать новое название должности для судей, которые так любят страхование.
Это Страхосуд или Судострах?
Это у кого на сколько фантазии хватит
В мою голову приходят более жестокие слова. 
Страхотрах
Ну когда же уже придумают структуру, которая будет называться Трахострахотрах…
Уважаемая Д.Ф.
Приоткройте завесу таинственности — что платят домохозяйкам?
У меня это страхование уже давно аппендикс давит. Я умею готовить яичницу, мыть чашку после кофе, очень естественно изображать домашний уют, сидя на диване.
Какие у меня перспективы на ниве homework (не путать с workle!)?
Не забудьте потом отписаться — чем дело кончится
Написал заявление на увольнение, т.к. на новом месте дали железную гарантию трудоустройства.
Пол дня уже как враг номер один для руководителя.Она мне еще сказала ищи замену, я сказал, в моих кругах общения за 22 тыщи ни кто не пойдет работать… 25.07.14 последний рабочий день.
Насчет поиска замены — помашите руководительнице на прощание… этим… как его… забыл как называетца… о! платком!
Уважаемый, Вы в ХМАО ещё за такую ЗП работаете? Любой ценящий себя человек плюнул б в р… этому работодателю. У Вас региональный 1,7-меньше сотки на руки даже не соглашайтесь. Поищите полгода работу на такую ЗП и за 2 месяца перекроете эти слёзы, что Вам платят эти хмыри московские. Они себе космические оклады не имеющие ничего общего с их мозгами никогда не урежут, а будут дальше вешать лапшу на уши собственникам что убытки только в регионах, а у нас-великих стратегов и комбинаторов всё хорошо. При этом никаких сокращений штата в первопрестольной нет, а ЗП только увеличиваются. Имейте чувство собственного достоинства. к тому же на новом месте Вам предложили ту же самую работу робота-подай-принеси.
Возьмите ещё одну ипотеку, тогдаточно шевелиться будете.А лучше родите ребёнка (ещё одного)-будет стимул стремиться к цели (хорошему заработку). Только оцифруйте эту цель.
Удачи
… это все набор высокопарных фраз!!!.. во сколько бы себя не оценил, а кушать хочется… в регионах больших денег ни кому не платят. — это не Москва!!! Ищи -не ищи, ругайся — не ругайся, шевелись — нешевелись а чтобы получать хотя бы какие то деньги, приходиться пахать за то вознаграждение, какое «верхушка» соизволит бросить тебе, как «собаке кость» и радуйся, что хоть это дали… и работагам заводским не так сладко живется, как иногда это приподноситься в сми, знаю не понаслышке… после директора в страховании, пытаюсь выжить на инженерной должности…
Хз хз смотря на каком заводе работать. Да работа не сахар, но тут выбираешь сам. Я не могу например на заводе, не мое это
Там тяжело первые семь лет, потом привыкаешь.
7 лет это много. 1-2 года и привыкаешь делать все за оклад за пол рабочего дня, а потом рубиться в домино
Это в Москве-то нет сокращений? Вы где последние полгода были?
По страхованию круговорот, раз в год идет по компаниям
и раз в пол года люди сами меняют т.к. руководители порой сами не знают что делать для развития продаж. 
Написал заявление на увольнение, т.к. на новом месте дали железную гарантию трудоустройства.
Пол дня уже как враг номер один для руководителя.Она мне еще сказала ищи замену, я сказал, в моих кругах общения за 22 тыщи ни кто не пойдет работать… 25.07.14 последний рабочий день.
Росгосстрах!
Ухожу в Югорию… а нынешнее место уж называть не буду…
Мои Вам поздравления! Работа работой, но Вашу семью, кроме Вас и Ваших близких, никто просто так кормить не будет…
Предложить могут чего угодно, да и через 2,5 месяца сказать «до свидания», как не прошедшему испытательный срок. Лучше журавль в руках…
Так всю жизнь можно за хромого журавля продержаться…
Возможно, что синица будет хромать больше;-)
Если сидеть и не дергаться (если хотите «не рисковать»), то никогда ничего в жизни и не изменится. Взрослый семейный мужчина не может себе позволить работать за деньги, которых хватает только на обеспечение самого себя — нужно и на семью зарабатывать.
А почему бы в роли агента себя не попробовать?
Оформляете агентский на супругу, и в свободное время — поиск клиентов.
А потом, как портфель нормальный (чтобы хотя бы 50к гарантированно приносил в месяц) настреляете — вообще пофигу в какой компании работать.
Пока портфель соберу помру с голодухи…
Madjiahed, переходите без сомнений на новое место, агент без портфеля в Сургуте по нынешним временам не кормилец семьи. А по зарплате совет — спросите какая цифра будет указана в Приказе о приеме на работу, умножаете её на 2,2 (если северные полностью получаете) и вычитаете 13% получается ежемесячная сумма «на руки».
Перехожу, уже отработка идет до 25 числа!34950 на руки будет!+ квартальные премии 15-20, будет лучше чем 22 000 без премий.
Войдите через свой аккаунт в соц. сетях или почтовых сервисах